Osteopatia työterveyshuollossa

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa osteopatian nykyistä roolia työterveyshuollossa Suomessa, sekä sitä, miten osteopatian roolin tulisi mahdollisesti muuttua. Tavoitteena on lisätä työterveyshuollon ammattilaisten tietoisuutta osteopatiasta osana työterveyshuoltoa. Työ on suunnattu työterveyshuollon toimijoille, osteopaateille ja osteopaattiopiskelijoille. Työssä vastataan tutkimuskysymyksiin “Mikä on osteopatian nykyinen rooli työterveyshuollossa?” ja “Miten osteopatian roolin tulisi mahdollisesti muuttua työterveyshuollossa?”. Tietoa aiheesta kerättiin haastattelemalla erään yrityksen työterveyshuollon tiimiä.

Opinnäytetyön tuotoksena syntyi artikkelin käsikirjoitus “Osteopatia työterveyshuollossa”. Tulosten mukaan osteopatia on tällä hetkellä työterveyshuollossa käytetty lisäpalvelu, joka tarjoaa erilaisen ja manuaalisemman lähestymistavan. Roolin muutoksena voisi olla esimerkiksi sen lisääminen yhdeksi työterveyshuollon asiantuntijaksi. Laaja tietoisuus osteopatian hyödyllisyydestä uupuu vielä sekä työterveyshuoltoa järjestävien tahojen, että asiakkaiden keskuudessa.

Osteopatian roolista työterveyshuollossa ei ole tehty opinnäytetyötä aikaisemmin ja näimme aiheen tarpeellisena. Osteopaateilla voisi olla ammattitaidoltaan hyvät mahdollisuudet tukea työterveyshuollon tavoitteita, jotka ovat ennen kaikkea suomalaisen työväestön terveyden ja työkyvyn edistäminen ja ylläpitäminen. Osteopaatti voisi kuulua osaksi työterveyshuollon moniammatillista toimintaympäristöä ja tuoda yhden arvokkaan näkökulman lisää ihmisen työkyvyn ja terveyden edistämiseen.