Vuokratyöntekijän oikeudellinen asema

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää ajantasaisen lainsäädännön avulla vuokratyöntekijän oikeudellista asemaa Suomessa. Työn toimeksiantajana on Oulun seudulla toimiva henkilöstöpalvelualan yritys, joka välittää työvoimaa mm. rakennusalalle. Tutkimuksen avulla on pyritty selvittämään toimeksiantajayrityksen työntekijöiden kokemuksia käyttäjäyrityksissä toimimisesta ja siitä, kuinka tyytyväisiä työntekijät ovat vuokratyön tekemiseen. Lisäksi toiveena oli saada mahdollisia kehitysehdotuksia vuokrausyrityksen toimintaan.

Aineistona työssä on käytetty erilaisia oikeudellisia lähteitä, kuten lainsäädäntöä, hallituksen esityksiä sekä oikeustapauksia. Työlainsäädäntö on erittäin laaja, joten opinnäytetyön lähteissä on keskitytty nimenomaisesti vuokratyötä koskevaan sääntelyyn. Lisäksi tietoperustassa on käytetty oikeustieteellistä kirjallisuutta.

Tutkimusmenetelmänä on monimenetelmätutkimus eli sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusta on hyödynnetty. Kvantitatiivinen osuus toteutettiin vuokratyöntekijöiden sähköisellä kyselytutkimuksella, joka toimitettiin 73:lle vuokrausyrityksen työntekijälle. Vastausprosentiksi muodostui 42 %. Kvalitatiivisessa tutkimuksessa tiedonkeruumenetelmänä käytettiin puolistrukturoitua teemahaastattelua, jossa haastateltiin henkilöstöpalvelualalla toimivan toimeksiantajayrityksen toimihenkilöä. Vertailemalla näitä tutkimustuloksia ja teoriapohjaa keskenään, on tehty tulkintoja ja johtopäätöksiä vuokratyöntekijöiden asemasta.

Lainsäädäntöä tutkiessa selvisi, että vuokratyöntekijöiden asemaa on pyritty viime vuosina parantamaan säätämällä lakeihin nimenomaisesti vuokratyötä koskevia säännöksiä. Vuokratyöntekijöiden kyselytutkimuksen vastausten perusteella vuokratyöntekijät ovat hyvinkin tyytyväisiä työnantajaansa. Toki suuri osa kyselyyn vastanneista oli toiminut vuokratyöntekijänä vasta hetken aikaa, mutta silti voidaan todeta vuokrausyrityksen työntekijöiden olevan suhteellisen tyytyväisiä asemaansa. Lisäksi vastausten perusteella tyytyväisiä oltiin myös käyttäjäyritysten toimintaan. Vuokratyöntekijät kokivat olevansa arvostettuja työmailla. Syynä voi olla vuokratyön nopea yleistyminen erityisesti toimeksiantajayrityksen toimialalla, jolloin myös asenteet ovat muuttuneet.

Vuokrausyritys voisi kiinnittää enemmän huomiota työntekijöiden perehdyttämiseen ja siinä läpikäytäviin asioihin. Tutkimuksessa nimittäin ilmeni jonkin verran epätietoisuutta vuokratyöntekijöille kuuluvista eduista ja mm. lomista. Olisi tärkeää käydä läpi tarkemmin perusteet esimerkiksi palkkaukselle ja lomarahojen kertymiselle. Lisäksi olisi hyvä käydä läpi määräaikaisuuden perusteet vielä tarkemmin ja se, mitä määräaikaisuus käytännössä tarkoittaa. Näin ymmärrys oman työsuhteen rakenteesta olisi selvä kaikille vuokratyöntekijöille.