Geoteknikon urapolkusuunnitelma malminetsinnän tehtäviin
Kangasvuo, Jaana (2020)
Kangasvuo, Jaana
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005128556
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005128556
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia ominaisuuksia urapolkusuunnitelman tulisi sisältää, jotta se sitouttaisi geoteknikoita yritykseen. Tarkoituksena oli myös selvittää, millainen koulutus on tarpeellista geoteknikon uralle ja onko koulutusta tarjolla pohjoisen Suomen alueella tai muualla lähialueilla. Kehitystyönä toteutettiin urapolkumalli. Toimeksiantajana on AA Sakatti Mining Oy.
Geoteknikko työskentelee kaivosalaan ja malminetsintään liittyvissä työtehtävissä. Teknikoiden koulutusohjelma on lopetettu ammattikorkeakoulu-uudistuksen myötä 2000-luvun vaihteessa. Geoteknikolle ei ole olemassa suoraan soveltuvaa koulutusta.
Opinnäytetyön teoriaosuus käsittää työkalut ja ohjeita urasuunnitelman kehittämiseen, sitouttamisen teorian sekä kannusteet. Tutkimus suoritettiin haastattelemalla geoteknikoita, joilla oli koulutus geoteknikon työhön sekä suorittamalla kysely kaivosalan ja malminetsinnän alan yrityksille. Tutkimuksessa käytettiin strukturoitua kyselylomaketta sekä puolistrukturoitua laadullista teemahaastattelua. Kehitystyö toteutettiin käyttämällä palvelumuotoilua.
Urapolkusuunnitelmassa tulee näkyä uran selkeä jatkumo ja sen tulee sisältää sekä aineellisia, että aineettomia palkkioita. Urapolkusuunnitelma sitouttaa työntekijän yritykseen, jos urapolkumalli suunnitellaan yhdessä työntekijöiden kanssa. Geoteknikko tarvitsee koulutusta maastossa liikkumiseen, paikkatieto-osaamiseen, näytteidenkäsittelyyn ja geologian perusteiden osaamiseen sekä QA/QC-osaamiseen. Soveltuvin koulutus on kaivosalan perustutkinto, kaivostyöntekijän osaamisala. Soveltuvaa koulutusta on tarjolla myös oppisopimuksella, ammattikorkeakoulussa ja yliopistossa. Suuri osa koulutuksesta täytyy suorittaa yrityksen sisäisenä koulutuksena.
Geoteknikko työskentelee kaivosalaan ja malminetsintään liittyvissä työtehtävissä. Teknikoiden koulutusohjelma on lopetettu ammattikorkeakoulu-uudistuksen myötä 2000-luvun vaihteessa. Geoteknikolle ei ole olemassa suoraan soveltuvaa koulutusta.
Opinnäytetyön teoriaosuus käsittää työkalut ja ohjeita urasuunnitelman kehittämiseen, sitouttamisen teorian sekä kannusteet. Tutkimus suoritettiin haastattelemalla geoteknikoita, joilla oli koulutus geoteknikon työhön sekä suorittamalla kysely kaivosalan ja malminetsinnän alan yrityksille. Tutkimuksessa käytettiin strukturoitua kyselylomaketta sekä puolistrukturoitua laadullista teemahaastattelua. Kehitystyö toteutettiin käyttämällä palvelumuotoilua.
Urapolkusuunnitelmassa tulee näkyä uran selkeä jatkumo ja sen tulee sisältää sekä aineellisia, että aineettomia palkkioita. Urapolkusuunnitelma sitouttaa työntekijän yritykseen, jos urapolkumalli suunnitellaan yhdessä työntekijöiden kanssa. Geoteknikko tarvitsee koulutusta maastossa liikkumiseen, paikkatieto-osaamiseen, näytteidenkäsittelyyn ja geologian perusteiden osaamiseen sekä QA/QC-osaamiseen. Soveltuvin koulutus on kaivosalan perustutkinto, kaivostyöntekijän osaamisala. Soveltuvaa koulutusta on tarjolla myös oppisopimuksella, ammattikorkeakoulussa ja yliopistossa. Suuri osa koulutuksesta täytyy suorittaa yrityksen sisäisenä koulutuksena.