Avanti! ry:n sisäisen viestinnän kehittäminen : hajautetun organisaation sisäinen viestintä
Kylkilahti, Maija (2011)
Kylkilahti, Maija
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011101113717
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011101113717
Tiivistelmä
Opinnäytetyössäni perehdytään hajautetun organisaation sisäiseen viestintään kohdeorganisaation kautta. Tutkin asiaa nimenomaan kulttuurin näkökulmasta, jolloin pääosa viestinnästä koostuu hallinnon ja taiteilijan välisestä kommunikaatiosta.
Työ on tehty toimeksiantona Avanti! ry:lle, jossa olen toiminut ensin tilapäisenä tuottajana vuosina 2006-2009 ja vakinaisena tuotantopäällikkönä 2010-2011 välisen ajan. Kyseessä on empiirisenä tutkimuksena suoritettu laadullinen opinnäytetyö, joka on rajattu Avantin sisäisen viestinnän tämän hetkisen tilan ja sähköisen ilmoitustaulun kehitysmahdollisuuksien kartoittamiseen.
Miten sisäistä viestintää pitäisi kehittää niin, että sillä saadaan toteutettua reaaliaikainen tiedonsiirto käyttäjäystävällisesti, joustavasti ja kehityksen tuoman ajan mukaisesti ja että se tavoittaa koko henkilöstön toimenkuvasta riippumatta? Tässä on haaste, johon etsin opinnäytetyössäni ratkaisuja.
Työ on tehty toimeksiantona Avanti! ry:lle, jossa olen toiminut ensin tilapäisenä tuottajana vuosina 2006-2009 ja vakinaisena tuotantopäällikkönä 2010-2011 välisen ajan. Kyseessä on empiirisenä tutkimuksena suoritettu laadullinen opinnäytetyö, joka on rajattu Avantin sisäisen viestinnän tämän hetkisen tilan ja sähköisen ilmoitustaulun kehitysmahdollisuuksien kartoittamiseen.
Miten sisäistä viestintää pitäisi kehittää niin, että sillä saadaan toteutettua reaaliaikainen tiedonsiirto käyttäjäystävällisesti, joustavasti ja kehityksen tuoman ajan mukaisesti ja että se tavoittaa koko henkilöstön toimenkuvasta riippumatta? Tässä on haaste, johon etsin opinnäytetyössäni ratkaisuja.