Perehdytyksellä työ tutuksi : Perehdytyskansio Iin kunnan sosiaalitoimiston aikuissosiaalityöhön

Abstract

TIIVISTELMÄ

Opinnäytetyön tavoite oli kehittää perehdytyskansio Iin kunnan sosiaalitoimiston aikuissosiaalityöhön. Kansion tarkoitus on toimia perehdytyksen välineenä uudelle sosiaalitoimiston aikuissosiaalityön sosiaalityöntekijälle ja sosiaaliohjaajalle. Opinnäytetyö toteutettiin tuotekehitystyönä, ja se koostuu opinnäytetyön raportista ja tuotteesta eli perehdytyskansiosta. Opinnäytetyö tehtiin Iin kunnan sosiaalitoimiston aikuissosiaalityöhön.

Opinnäytetyön idea perustui toimeksiantajan tarpeesta saada käyttöönsä toimiva perehdytyskansio uusille työntekijöille. Jotta perehdytyskansio vastaa kohderyhmän vaatimuksia, on sen aineiston keräämisessä käytetty asiantuntijatiimiä eli Iin kunnan sosiaalitoimiston aikuissosiaalityön henkilökuntaa. Asiantuntijatiedon kerääminen tapahtui työntekijöiden kanssa keskustelemalla heidän työstään sekä nauhoittamalla keskustelut.

Perehdytyskansion tekeminen eteni tuotekehitystyön vaiheiden mukaisesti. Avainasemassa tuotekehitystyössä olivat yhteistyö toimeksiantajan kanssa ja asiantuntijatiedon kerääminen. Asiasisällöltään perehdytyskansio jakautuu toimeksiantajaorganisaation kuvaukseen, sosiaalitoimistossa tehtävän aikuissosiaalityön asiakastyöprosessiin ja sosiaalityön ammattihenkilöstön tehtävärakennesuosituksiin.

Perehdytyskansiota voi kehittää ja laajentaa käsittämään myös Iin sosiaalitoimiston lastensuojelutyön ja vammaispalvelut, ja kehittämiskohteena voi olla myös perehdytysmateriaalin sähköistäminen.

ABSTRACKT

The objective of the thesis was to plan and prepare an orientatio guide to the Muncipality of Ii Social Welfare Office, concerning social work with adults. Earlier the commissioners did not have any orientation products to give to new employee or apprentice. It is important to a familiarize new employees to their work, as thorougly as possible, so they can easily adapt to the organisation.

The purpose of the project was to make a product that helps new employees in their duties. The learning objective of the project was to learn to develop and manufacture products in the social sector and have the ambition to develop my skills in the social field.

The material was gathered by talking with the Social Services staff of their work, and at the same time conversations were recorded. I also used orientation training literature. There are two versions of orientation guide. One is a physical file, and the other is a digital version, which can be uptaded easily.

The next step in developement process could be an electric orientation product.