Luottamus karkuteillä: toistuvien henkilöstövähennysten satoa
Hakonen, Anu (2020)
Vaasan yliopisto
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020080448058
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020080448058
Tiivistelmä
Tutkimuksissa on havaittu toistuvien henkilöstövähennysten nujertavan kerta kerralta ja pala palalta luottamusta johtoa kohtaan, ja pahimmillaan epäluottamus alkaa kohdistua työelämään kokonaisuudessaan. On jopa esitetty, että vallalla oleva käytäntö turvautua henkilöstövähennyksiin on rakentamassa heikosti sitoutunutta ja motivoitunutta sukupolvea työelämään. Niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan – kun työnantajat kohtelevat henkilöstöään helposti korvattavana, ei työntekijän kengissä kannata olla lojaali. Innostustaankin kannattaa säännöstellä, jottei suotta anna itsestään enempää kuin saa vastineeksi.