"Kaikkia meitä ihmisiä tarvitaan": Kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden ja työllisyyden tukeminen ja kehittäminen
Ihanus, Anu (2020)
Ihanus, Anu
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090720174
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020090720174
Tiivistelmä
Suomessa ratifioitiin YK:n vammaissopimus, eli yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista, vuonna 2016. Sopimuksen tarkoituksena on varmistaa, että vammaiset henkilöt ovat yhdenvertaisia ja osallisia kaikkeen toimintaan siinä missä muutkin ihmiset. Olennainen osa ihmisen identiteetistä rakentuu työstä, ja niin ikään työ on merkittävä tekijä ihmisen hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen osallisuuden kannalta.
Tämän laadullisena tutkimuksena toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden ja työllisyyden tukemista ja kehittämistä. Työn tavoitteena oli saada lisää tietoa nykytilasta ja konkreettisia ideoita kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden ja työllisyyden tukemisen tavoista IPI Kulmakuppilan toiminnan kehittämisen tueksi. Tietoa kerättiin teemahaastatteluilla niin kahvilan yhteisön työntekijöiltä kuin sosiaalisen median kautta kutsutuilta kahvilan asiakkailta ja yhteistyökumppaneilta. Haastatteluita oli 12, ja ne toteutettiin keväällä 2020 puhelimitse etätyöskentelyohjelmia hyödyntäen.
Analyysivaiheessa tieto luokiteltiin tutkimuskysymyksittäin: kehitysvammaisten henkilöidenosallisuuden ja työllisyyden tukeminen Suomessa, osallisuuden ja työllisyyden kehittäminen Suomessa, osallisuuden ja työllisyyden tukeminen IPI Kulmakuppilassa sekä osallisuuden ja työllisyyden kehittäminen IPI Kulmakuppilassa. Kahvilan tarjoama harjoittelumahdollisuus kehitysvammaisten kahvilatyöpajalle työelämälähtöisesti oikeassa kahvilaympäristössä nähtiin osallisuutta ja työllisyyttä tukevana. Yhteisön ilmapiiri koettiin sallivaksi ja tasavertaiseksi. Toisaalta yleisesti Suomessa kehitysvammaisten henkilöiden työelämäaseman toivottiin parantuvan, esimerkiksi palkkauksen suhteen. Suomessa vammaispalvelut koettiin hyväksi, mutta työn tekemisen tulee olla joustavampaa, ja palveluita tulee kehittää muun muassa yksilöllisemmiksi. Kehitysvammaisten työllisyyden ja niin ikään osallisuuden kehittämiseksi tarvitaan asenneilmapiirin muutosta, lakimuutoksia sekä riittävästi resursseja. Tiedon jakaminen ja yhteistyön merkitys korostuivat kehitettävinä asioina niin kahvilan kuin Suomenkin osalta.
Opinnäytetyö kuvasi kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden ja työllisyyden tukemisen sekä kehittämisen tämänhetkistä tilaa niin Suomessa kuin kahvilassakin. Tulosten avulla IPI Kulmakuppila voisi kehittää toimintaansa eteenpäin esimerkiksi tekemällä toimintasuunnitelman ja kirkastamalla siten strategiatyötään.
Tämän laadullisena tutkimuksena toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden ja työllisyyden tukemista ja kehittämistä. Työn tavoitteena oli saada lisää tietoa nykytilasta ja konkreettisia ideoita kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden ja työllisyyden tukemisen tavoista IPI Kulmakuppilan toiminnan kehittämisen tueksi. Tietoa kerättiin teemahaastatteluilla niin kahvilan yhteisön työntekijöiltä kuin sosiaalisen median kautta kutsutuilta kahvilan asiakkailta ja yhteistyökumppaneilta. Haastatteluita oli 12, ja ne toteutettiin keväällä 2020 puhelimitse etätyöskentelyohjelmia hyödyntäen.
Analyysivaiheessa tieto luokiteltiin tutkimuskysymyksittäin: kehitysvammaisten henkilöidenosallisuuden ja työllisyyden tukeminen Suomessa, osallisuuden ja työllisyyden kehittäminen Suomessa, osallisuuden ja työllisyyden tukeminen IPI Kulmakuppilassa sekä osallisuuden ja työllisyyden kehittäminen IPI Kulmakuppilassa. Kahvilan tarjoama harjoittelumahdollisuus kehitysvammaisten kahvilatyöpajalle työelämälähtöisesti oikeassa kahvilaympäristössä nähtiin osallisuutta ja työllisyyttä tukevana. Yhteisön ilmapiiri koettiin sallivaksi ja tasavertaiseksi. Toisaalta yleisesti Suomessa kehitysvammaisten henkilöiden työelämäaseman toivottiin parantuvan, esimerkiksi palkkauksen suhteen. Suomessa vammaispalvelut koettiin hyväksi, mutta työn tekemisen tulee olla joustavampaa, ja palveluita tulee kehittää muun muassa yksilöllisemmiksi. Kehitysvammaisten työllisyyden ja niin ikään osallisuuden kehittämiseksi tarvitaan asenneilmapiirin muutosta, lakimuutoksia sekä riittävästi resursseja. Tiedon jakaminen ja yhteistyön merkitys korostuivat kehitettävinä asioina niin kahvilan kuin Suomenkin osalta.
Opinnäytetyö kuvasi kehitysvammaisten henkilöiden osallisuuden ja työllisyyden tukemisen sekä kehittämisen tämänhetkistä tilaa niin Suomessa kuin kahvilassakin. Tulosten avulla IPI Kulmakuppila voisi kehittää toimintaansa eteenpäin esimerkiksi tekemällä toimintasuunnitelman ja kirkastamalla siten strategiatyötään.