Henkilöstön osaamiskartoitus Yritys X:ssä
Tietäväinen, Heidi (2020)
Tietäväinen, Heidi
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020102821726
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020102821726
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Yritys X:n henkilöstön tämän hetkinen osaaminen. Osaamiskartoitusta varten laadittiin osaamiskartoituskysely. Opinnäytetyön aihe valikoitui Yritys X:n esimiehen tarpeen mukaan ja aiheen valintaan vaikutti myös oma kiinnostus asiaa kohtaan. Osaamiskartoituskysely tehtiin, jotta saadaan kuva siitä, että mitä Yritys X:n henkilöstön tämän hetkinen osaaminen on ja millaista osaamista he tulevaisuudessa tarvitsevat.
Työn teoreettinen viitekehys kuvaa keskeisimmät käsitteet eli osaaminen, osaamisen kehittäminen ja osaamisen johtaminen. Opinnäytetyö on määrällinen eli kvantitatiivinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin paperisen kyselylomakkeen avulla. Opinnäyteyön tulosten perusteella voidaan todeta, että Yritys X:n henkilöstössä on osaamista, mutta osaaminen ei jakaannu tasaisesti. Yritys X:n kehityskohteena on selkeästi osaamisen jakaminen ja näin ollen osaamisen kehittäminen.
Työn teoreettinen viitekehys kuvaa keskeisimmät käsitteet eli osaaminen, osaamisen kehittäminen ja osaamisen johtaminen. Opinnäytetyö on määrällinen eli kvantitatiivinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin paperisen kyselylomakkeen avulla. Opinnäyteyön tulosten perusteella voidaan todeta, että Yritys X:n henkilöstössä on osaamista, mutta osaaminen ei jakaannu tasaisesti. Yritys X:n kehityskohteena on selkeästi osaamisen jakaminen ja näin ollen osaamisen kehittäminen.