Psykologinen purkukeskustelu lastensuojeluyksikössä
Puska, Tiia; Risku, Marianne (2020)
Puska, Tiia
Risku, Marianne
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020111623002
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020111623002
Tiivistelmä
Lastensuojelun parissa työskenteleminen on ajoittain fyysisesti ja henkisesti kuormittavaa, jolloin työhyvinvointiin tulee kiinnittää tarkoin huomioita. Lastensuojeluyksikössä vastaan saattaa tulla hyvin traumaattisia tapahtumia, jotka voivat vaikuttaa työntekijän työssä jaksamiseen. Tämän vuoksi traumaattiset tapahtumat olisi hyvä käsitellä tapahtuman jälkeen. Tapahtumien purkukeskustelulla eli defusingilla ylläpidetään ja edistetään työhyvinvointia.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastensuojeluyksikön henkilökunnan tietämystä defusingista ja ajatuksia siitä, millaisissa tilanteissa he kokivat tarvitsevansa traumaattisten tapahtumien purkukeskusteluaja miten sen voisi yksikössä toteuttaa. Opinnäytetyön tavoite oli ylläpitää ja edistää henkilökunnan työssä jaksamista ja luoda lastensuojeluyksikköön ohjeistus traumaattisten tilanteiden purkukeskusteluun.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja tuotoksena tehtiin konkreettinen ohjeistus traumaattisten tilanteiden läpikäyntiin lastensuojeluyksikössä. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä erään lastensuojeluyksikön kanssa. Lastensuojeluyksikön ohjaajille lähetettiin kysely (n=17), jonka avulla saatiin konkreettista tietoa työntekijöiden kokemuksista ja toiveista.
Opinnäytetyön kyselyssä selvisi, että monelle ohjaajalle defusing ja debriefing-käsitteet olivat jokseenkin vieraita tai osittain tuttuja. Ohjaajat kertoivat kohdanneensa sekä fyysistä että henkistä kuormitusta työssään. Työhyvinvointia kuormittavat erilaiset henkisesti ja fyysisesti uhkaavat tilanteet, kuten nuoren käytökseen ja sen rajaamiseen liittyvät tilanteet, nuoren käyttämä uhkailuja haasteet nuorten vanhempien kanssa. Opinnäytetyön tuloksia voivat hyödyntää työntekijät, jotka työssään kohtaavat traumaattisia tapahtumia.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastensuojeluyksikön henkilökunnan tietämystä defusingista ja ajatuksia siitä, millaisissa tilanteissa he kokivat tarvitsevansa traumaattisten tapahtumien purkukeskusteluaja miten sen voisi yksikössä toteuttaa. Opinnäytetyön tavoite oli ylläpitää ja edistää henkilökunnan työssä jaksamista ja luoda lastensuojeluyksikköön ohjeistus traumaattisten tilanteiden purkukeskusteluun.
Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja tuotoksena tehtiin konkreettinen ohjeistus traumaattisten tilanteiden läpikäyntiin lastensuojeluyksikössä. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä erään lastensuojeluyksikön kanssa. Lastensuojeluyksikön ohjaajille lähetettiin kysely (n=17), jonka avulla saatiin konkreettista tietoa työntekijöiden kokemuksista ja toiveista.
Opinnäytetyön kyselyssä selvisi, että monelle ohjaajalle defusing ja debriefing-käsitteet olivat jokseenkin vieraita tai osittain tuttuja. Ohjaajat kertoivat kohdanneensa sekä fyysistä että henkistä kuormitusta työssään. Työhyvinvointia kuormittavat erilaiset henkisesti ja fyysisesti uhkaavat tilanteet, kuten nuoren käytökseen ja sen rajaamiseen liittyvät tilanteet, nuoren käyttämä uhkailuja haasteet nuorten vanhempien kanssa. Opinnäytetyön tuloksia voivat hyödyntää työntekijät, jotka työssään kohtaavat traumaattisia tapahtumia.