Tuloksekkaan etätyön vaatimat kyvykkyydet
Vänttinen, Ninni (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112323733
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112323733
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitä kyvykkyyksiä tuloksekas etä-työ vaatii. Tarkoitus oli tutkia asiaa sekä esimies-, että työntekijä näkökulmasta. Tavoitteena oli saada tietoa, mitkä kyvykkyydet antavat parhaat edellytykset toimia tuloksekkaasti etätyössä.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä tutustuttiin etätyökäsitteeseen ja relevantteihin kyvykkyyksiin. Työssä käytettiin tutkimusmenetelmänä kvalitatii-vista, eli laadullista tutkimusmenetelmää. Tutkimusaineisto kerättiin kyselylo-makkeella, jonka tarkoituksena oli saada vastauksia tutkimuskysymyksiin.
Kyselyn tulokset ja opinnäytetyön teoriatieto linkittyivät hyvin toisiinsa. Luotta-mus on edellytys tuloksekkaalle etätyölle ja -johtamiselle. Itsensä johtaminen ja itseohjautuvuus nousivat tärkeimmiksi etätyön vaatimiksi kyvykkyyksiksi. Tutki-muskyselyn vastauksista tuli kuitenkin selkeästi ilmi se, että tuloksekas etätyö vaatii työntekijöiltä ja esimiehiltä hyvin monenlaista osaamista. Tutkimuksen vastauksia voi hyödyntää, sillä vastaukset kertoivat selkeästi sen, mitkä ovat keskeisimmät kyvykkyydet tuloksekkaassa etätyössä. Tämän avulla työntekijät ja esimiehet voivat vahvistaa ja kehittää omaa osaamistaan.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä tutustuttiin etätyökäsitteeseen ja relevantteihin kyvykkyyksiin. Työssä käytettiin tutkimusmenetelmänä kvalitatii-vista, eli laadullista tutkimusmenetelmää. Tutkimusaineisto kerättiin kyselylo-makkeella, jonka tarkoituksena oli saada vastauksia tutkimuskysymyksiin.
Kyselyn tulokset ja opinnäytetyön teoriatieto linkittyivät hyvin toisiinsa. Luotta-mus on edellytys tuloksekkaalle etätyölle ja -johtamiselle. Itsensä johtaminen ja itseohjautuvuus nousivat tärkeimmiksi etätyön vaatimiksi kyvykkyyksiksi. Tutki-muskyselyn vastauksista tuli kuitenkin selkeästi ilmi se, että tuloksekas etätyö vaatii työntekijöiltä ja esimiehiltä hyvin monenlaista osaamista. Tutkimuksen vastauksia voi hyödyntää, sillä vastaukset kertoivat selkeästi sen, mitkä ovat keskeisimmät kyvykkyydet tuloksekkaassa etätyössä. Tämän avulla työntekijät ja esimiehet voivat vahvistaa ja kehittää omaa osaamistaan.