Kehittäjäkumppanuus kotihoidossa : Kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä monialaisesta yhteistyöstä
Korhonen-Mönkkönen, Tanja (2020)
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112624478
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020112624478
Tiivistelmä
Kotihoidon asiakasmäärä kasvaa jatkuvasti. Samanaikaisesti kotihoito kärsii työvoiman puutteesta eikä kotihoito ole ammattilaisten näkökulmasta vetovoimainen työpaikkana. On etsittävä nopeasti ratkaisuja kotihoidon henkilöstön riittävyyteen ja osaamiseen.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää haastattelemalla kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä itsestään kotihoidon kehittäjänä ja heidän näkemyksiään monialaisesta opiskelijayhteistyöstä. Työssä selvitettiin kotihoidon työntekijöiden odotuksia kehittäjäkumppanuudesta ja omasta roolista kehittää monialaisen opiskelijayhteisön kanssa vanhustyötä. Aineisto on analysoitu sisällönanalyysin avulla.
Monialainen tiimiharjoittelu kotihoidossa nähtiin positiivisena mahdollisuutena perinteisen harjoittelun rinnalla. Vanhustyössä tehtävän yhteistyön laajentamista vielä monialaisemmaksi toivottiin. Työntekijät näkivät itsensä pääosin kehittämismyönteisinä, vaikka kokemus vaikutusmahdollisuuksista oli rajallista. Monialainen tiimiharjoittelu nähtiin yhtenä hyvänä keinona edistää kehittäjäkumppanuutta.
Jatkossa aihetta olisi hyvä tutkia myös sekä asiakkaiden että opiskelijoiden näkökulmasta.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää haastattelemalla kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä itsestään kotihoidon kehittäjänä ja heidän näkemyksiään monialaisesta opiskelijayhteistyöstä. Työssä selvitettiin kotihoidon työntekijöiden odotuksia kehittäjäkumppanuudesta ja omasta roolista kehittää monialaisen opiskelijayhteisön kanssa vanhustyötä. Aineisto on analysoitu sisällönanalyysin avulla.
Monialainen tiimiharjoittelu kotihoidossa nähtiin positiivisena mahdollisuutena perinteisen harjoittelun rinnalla. Vanhustyössä tehtävän yhteistyön laajentamista vielä monialaisemmaksi toivottiin. Työntekijät näkivät itsensä pääosin kehittämismyönteisinä, vaikka kokemus vaikutusmahdollisuuksista oli rajallista. Monialainen tiimiharjoittelu nähtiin yhtenä hyvänä keinona edistää kehittäjäkumppanuutta.
Jatkossa aihetta olisi hyvä tutkia myös sekä asiakkaiden että opiskelijoiden näkökulmasta.