Imetysohjauksen yhtenäinen toimintamalli Lapin sairaanhoitopiirin alueelle
Kartimo, Sari; Koski, Jetta (2020)
Kartimo, Sari
Koski, Jetta
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120826803
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020120826803
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli muodostaa Lapin sairaanhoitopiirin alueelle yhtenäinen imetysohjauksen toimintamalli perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon toimijoille. Tavoitteena oli mahdollistaa tasalaatuinen ja näyttöön perustuva imetysohjaus kaikille alueen äideille ja perheille. Tavoitteena oli myös, että imetysohjaukseen käytettävissä olevan resurssin käyttö on tarkoituksenmukaista, riippumatta äidin asuinkunnasta tai missä äidin hoito tapahtuu. Lapin sairaanhoitopiirin alueelle imetysohjauksen yhtenäinen toimintamalli on erityisen tärkeä, koska alueellisen toimintaympäristön haasteina ja erityispiirteenä ovat muun muassa suuresti vaihtelevat perusterveydenhuollon asiakasmäärät ja pitkät välimatkat. Toimeksiantajana toimi Lapin sairaanhoitopiirin Naistenklinikka.
Imetyksen edistämiseksi on laadittu sekä kansallisia että kansainvälisiä suosituksia, mutta tästä huolimatta imetys ei aina toteudu näiden suositusten mukaisesti. Äitien saaman yhtenäisen imetysohjauksen on todettu pidentävän täys- ja osittaisimetystä sekä lisäävän äitien imetysluottamusta. Imetysohjauksen yhtenäistämisessä voidaan hyödyntää WHO:n Vauvamyönteisyysohjelmaa ja imetysohjauskoulutusta, myös esimiestyöllä on merkitystä yhtenäistettäessä imetysohjausta. Kehittämistyön toteuttamismenetelmänä käytimme palvelumuotoilua, koska näin saimme asiakkaat ja ammattilaiset osallistettua kehittämistyöhön.
Kehittämistyön tuloksena muodostui ensimmäinen versio Lapin sairaanhoitopiirin alueen imetysohjauksen yhtenäisestä toimintamallista. Toimintamalli sisältää imetysohjauksen ohjaussisällöt, joiden avulla voidaan mahdollistaa yhtenäinen ja näyttöön perustuva imetysohjaus kaikille alueen äideille ja perheille. Toimintamallin sisällön osa-alueet muodostettiin vertaisarvioimalla Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin imetysohjauksen yhtenäistä toimintamallia. Toimintamallissa imetysohjaus kohdennettiin asiakkaan raskausviikkojen ja synnytyksen sekä syntyneen lapsen iän mukaisesti sinne missä hoito toteutuu. Imetysohjaus on ajallisesti pitkä prosessi, joten toimintamallin käyttöönotto ja arviointi jäävät vielä kokonaan suunnitelmavaiheeseen tässä kehittämistyössä.
Asiasanat imetys, imetyksen edistäminen, Vauvamyönteisyysohjelma, imetysohjaus, yhtenäiset käytännöt, palvelumuotoilu, esimiestyö
Imetyksen edistämiseksi on laadittu sekä kansallisia että kansainvälisiä suosituksia, mutta tästä huolimatta imetys ei aina toteudu näiden suositusten mukaisesti. Äitien saaman yhtenäisen imetysohjauksen on todettu pidentävän täys- ja osittaisimetystä sekä lisäävän äitien imetysluottamusta. Imetysohjauksen yhtenäistämisessä voidaan hyödyntää WHO:n Vauvamyönteisyysohjelmaa ja imetysohjauskoulutusta, myös esimiestyöllä on merkitystä yhtenäistettäessä imetysohjausta. Kehittämistyön toteuttamismenetelmänä käytimme palvelumuotoilua, koska näin saimme asiakkaat ja ammattilaiset osallistettua kehittämistyöhön.
Kehittämistyön tuloksena muodostui ensimmäinen versio Lapin sairaanhoitopiirin alueen imetysohjauksen yhtenäisestä toimintamallista. Toimintamalli sisältää imetysohjauksen ohjaussisällöt, joiden avulla voidaan mahdollistaa yhtenäinen ja näyttöön perustuva imetysohjaus kaikille alueen äideille ja perheille. Toimintamallin sisällön osa-alueet muodostettiin vertaisarvioimalla Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin imetysohjauksen yhtenäistä toimintamallia. Toimintamallissa imetysohjaus kohdennettiin asiakkaan raskausviikkojen ja synnytyksen sekä syntyneen lapsen iän mukaisesti sinne missä hoito toteutuu. Imetysohjaus on ajallisesti pitkä prosessi, joten toimintamallin käyttöönotto ja arviointi jäävät vielä kokonaan suunnitelmavaiheeseen tässä kehittämistyössä.
Asiasanat imetys, imetyksen edistäminen, Vauvamyönteisyysohjelma, imetysohjaus, yhtenäiset käytännöt, palvelumuotoilu, esimiestyö