Strengths in career development: Modeling strength-based career counseling through reflecting customer experience

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli mallintaa vahvuuslähtöinen uraohjauksen interventio asiakaskokemuksen perustuen. Tavoitteena oli selvittää vahvuus tehtävien merkitystä uraohjauksen työmenetelmänä sekä tutkia tehtävien hyödyllisyyttä asiakkaille keinoina auttaa heitä itseään uudistamaan ammatillista identiteettiä ja uratavoitteita. Interventiot keskittyivät henkilökohtaisten vahvuuksien, positiivisten kokemusten ja asiakkaiden havaitsemien merkitysten tunnistamiseen, kun he käyttävät vahvuuksiaan henkilökohtaiseen uravalintaan. Tavoitteena oli lisäksi selvittää pilotoimalla asiakastyössä, kuinka allekirjoitus vahvuuksien tunnistamista voidaan käyttää apuna uratavoitteiden suunnittelussa keskittymällä asiakkaiden narratiivisiin kokemuksiin. Tutkimuksen teoreettinen tausta perustuu positiivisen psykologian lähestymistapaan ja vahvuuksien arviointiin (Acher ja Yates 2017; Littman-Ovadia ym. 2014; Peterson ja Seligman 2004).