Perehdyttämissuunnitelma : Kemi Shipping Oy

Abstract

Aho, Ulla. 2011. Perehdyttämissuunnitelma Kemi Shipping Oy. Opinnäytetyö. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu. Kaupan ja kulttuurin toimiala. Sivuja 31. Liite 1.

Tämän opinnäytetyön hankkeistaja on Kemi Shipping Oy. Työn tavoitteena on rakentaa Kemi Shipping Oy:lle perehdyttämissuunnitelma ja Tervetuloa taloon -kansio. Perehdyttämiskansiosta on tehty yrityksen toiveiden mukainen ja sitä on tavoitteena kehittää tulevaisuudessa. Aihe on tärkeä Kemi Shipping Oy:lle, sillä ennen työn alkamista yrityksellä ei ollut suunnitelmaa uusien työntekijöiden perehdyttämiselle.

Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusta. Teoriaosuus on sulautettu projektin tuotoksen kehittämiseen. Työssä käsitellään perehdyttämistä, siihen liittyviä lakeja ja hyötyjä yleisesti sekä Kemi Shippingin kannalta. Raportissa käsitellään perehdyttämistä ja työnopastusta ja niiden toteutusta Kemi Shippingin perehdyttämissuunnitelmassa. Tutkimusmenetelmänä käytettiin pääasiassa havainnointia. Tietoa kerättiin Kemi Shippingillä työn ohessa haastatteluilla ja neuvotteluilla. Teoriaosuuden lähdemateriaalina käytettiin alan kirjallisuutta ja lainsäädäntöä.

Opinnäytetyön tuloksena Kemi Shipping Oy saa käyttöönsä uuden työntekijän perehdyttämiseen käytettävän perehdyttämissuunnitelman, josta julkaistaan sisällysluettelo (Liite 1) ja Tervetuloa taloon -kansion, joka tulee vain yrityksen käyttöön. Perehdyttämissuunnitelman yhteyteen liitettiin muistilista, jota perehdyttäjä voi käyttää apuna opetustilanteessa. Tulokset otetaan käyttöön Kemi Shipping Oy:llä vuoden 2012 alusta lähtien.

Asiasanat: perehdyttäminen, työnopetus, työpaikkakoulutus

Aho, Ulla. 2011. Orientation plan – Case Kemi Shipping Oy. Bachelor’s Thesis. Kemi-Tornio University of Applied Sciences. Business and Culture. Pages 31. Appendix 1.

The objective of this bachelor’s thesis was to build an orientation plan and a Welcome to the house folder for Kemi Shipping Oy’s future new employees. The initiative of the topic of this thesis was proposed by the representative of Kemi Shipping Oy. The orientation plan was built considering the demands and wishes of the company, and the purpose is to develop it in the future. The topic is important for Kemi Shipping Oy because prior to the commencement of this work, the company had no plan for the orientation of its new employees.

This bachelor’s thesis was carried out as a functional thesis. The research method used was qualitative research. The theory part of the thesis is embedded into the output of the project development. The report deals with orientation, the related laws, and the benefits in general from the point of view of Kemi Shipping. The report covers work coaching, orientation, and their implementation in the orientation of Kemi Shipping’s employees. The study was carried out mainly through observations, but interviews and consultations, as well as theory were used as data collection methods. The material for the theory part was obtained from related publications and laws.

As a result of this bachelor’s thesis, Kemi Shipping Oy will receive an orientation plan, of which the table of contents will be published (Appendix 1) as well as a Welcome to the house folder, which will not be published. These will be implemented in the company from the year 2012 onwards.

Keywords: orientation, work coaching, job training