Perehdytyskansion laatiminen lastensuojeluyksikölle
Haapamäki, Kati (2011)
Haapamäki, Kati
Vaasan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121218004
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121218004
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa lastensuojeluyksikköön uuden työntekijän tai opiskelijan perehdytykseen käytettävä kansio. Perehdytyskansion tarkoituksena on auttaa uutta työntekijää tai opiskelijaa sopeutumaan uuteen työyhteisöön. Idea työn tekemiseen tuli lastensuojeluyksikön työntekijöiltä perehdytysmateriaalin puuttumisen vuoksi.
Toiminnallisen opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään lastensuojelua, sijaishuoltoa ja nuorten yleisimpiä psyykkisiä ongelmia lastensuojeluyksikön näkökulmasta sekä teoriaa perehdyttämisestä.
Perehdytyskansiota luotaessa otettiin huomioon yksikön vastaavan hoitajan sekä työntekijöiden toiveet kansion sisällöstä. Toiveet tulivat ilmi keskusteluissa työntekijöiden kanssa ja ne auttoivat sisällön rajaamisessa. Perehdytyskansion sisällön perusteina käytettiin myös yksikön ja organisaation tämänhetkisiä ohjeistuksia ja toimintamalleja.
Kansio sisältää työn aloittamisen kannalta tärkeitä asioita, jotka uuden työntekijän tai opiskelijan olisi hyvä tietää, ennen kuin aloittaa työt täysipainoisesti tehtävässään. Hyvällä perehdytyksellä ja perehdytysmateriaalilla pystytään vaikuttamaan positiivisesti uuden työntekijän tai opiskelijan työnlaatuun ja työturvallisuuteen. Perehdytyskansio sisältää yksikön säännöt, yleiset toimintamallit, hoitajien tehtävät ja ohjeita hoitajille ongelmatilanteissa sekä muistutuksen vaitiolovelvollisuudesta. Perehdytyskansion tietojen avulla uusi työntekijä tai opiskelija pystyy hahmottamaan arjen kulun yksikössä ja toimimaan eri tilanteiden vaatimalla tavalla.
Perehdytyskansio on ollut nyt lastensuojeluyksikön käytössä sen valmistumisesta saakka.
Toiminnallisen opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään lastensuojelua, sijaishuoltoa ja nuorten yleisimpiä psyykkisiä ongelmia lastensuojeluyksikön näkökulmasta sekä teoriaa perehdyttämisestä.
Perehdytyskansiota luotaessa otettiin huomioon yksikön vastaavan hoitajan sekä työntekijöiden toiveet kansion sisällöstä. Toiveet tulivat ilmi keskusteluissa työntekijöiden kanssa ja ne auttoivat sisällön rajaamisessa. Perehdytyskansion sisällön perusteina käytettiin myös yksikön ja organisaation tämänhetkisiä ohjeistuksia ja toimintamalleja.
Kansio sisältää työn aloittamisen kannalta tärkeitä asioita, jotka uuden työntekijän tai opiskelijan olisi hyvä tietää, ennen kuin aloittaa työt täysipainoisesti tehtävässään. Hyvällä perehdytyksellä ja perehdytysmateriaalilla pystytään vaikuttamaan positiivisesti uuden työntekijän tai opiskelijan työnlaatuun ja työturvallisuuteen. Perehdytyskansio sisältää yksikön säännöt, yleiset toimintamallit, hoitajien tehtävät ja ohjeita hoitajille ongelmatilanteissa sekä muistutuksen vaitiolovelvollisuudesta. Perehdytyskansion tietojen avulla uusi työntekijä tai opiskelija pystyy hahmottamaan arjen kulun yksikössä ja toimimaan eri tilanteiden vaatimalla tavalla.
Perehdytyskansio on ollut nyt lastensuojeluyksikön käytössä sen valmistumisesta saakka.