Perehdytyskansion laatiminen lastensuojeluyksikölle

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa lastensuojeluyksikköön uuden työntekijän tai opiskelijan perehdytykseen käytettävä kansio. Perehdytyskansion tarkoituksena on auttaa uutta työntekijää tai opiskelijaa sopeutumaan uuteen työyhteisöön. Idea työn tekemiseen tuli lastensuojeluyksikön työntekijöiltä perehdytysmateriaalin puuttumisen vuoksi. Toiminnallisen opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään lastensuojelua, sijaishuoltoa ja nuorten yleisimpiä psyykkisiä ongelmia lastensuojeluyksikön näkökulmasta sekä teoriaa perehdyttämisestä. Perehdytyskansiota luotaessa otettiin huomioon yksikön vastaavan hoitajan sekä työntekijöiden toiveet kansion sisällöstä. Toiveet tulivat ilmi keskusteluissa työntekijöiden kanssa ja ne auttoivat sisällön rajaamisessa. Perehdytyskansion sisällön perusteina käytettiin myös yksikön ja organisaation tämänhetkisiä ohjeistuksia ja toimintamalleja. Kansio sisältää työn aloittamisen kannalta tärkeitä asioita, jotka uuden työntekijän tai opiskelijan olisi hyvä tietää, ennen kuin aloittaa työt täysipainoisesti tehtävässään. Hyvällä perehdytyksellä ja perehdytysmateriaalilla pystytään vaikuttamaan positiivisesti uuden työntekijän tai opiskelijan työnlaatuun ja työturvallisuuteen. Perehdytyskansio sisältää yksikön säännöt, yleiset toimintamallit, hoitajien tehtävät ja ohjeita hoitajille ongelmatilanteissa sekä muistutuksen vaitiolovelvollisuudesta. Perehdytyskansion tietojen avulla uusi työntekijä tai opiskelija pystyy hahmottamaan arjen kulun yksikössä ja toimimaan eri tilanteiden vaatimalla tavalla. Perehdytyskansio on ollut nyt lastensuojeluyksikön käytössä sen valmistumisesta saakka.

The purpose of this practice-based bachelor´s thesis was to create an orientation folder to a child protection unit. The aim is to use the folder in the orientation process of a new employee and to help him to adjust to the new work community. The idea to create this folder came from the personnel in the unit since there was no such material from before. The theoretical frame deals with child welfare, substitute care and the most common adolescent mental problems from the unit´s point of view. Also theory about orientation is dealt with. The nurse in-charge and the other employees were listened to when creating the contents of the folder. This was done through discussions and it helped to limit the contents. Also the unit´s and organisation´s current guidelines and models were taken into account. The folder contains many good to know-things for a new employee. A good orientation process has a positive effect on the quality of work and safety at work. The folder includes the unit´s rules and regulations, general guidelines, the nurses´ tasks, advice for problematic situations and a reminder of the professional secrecy code. The orientation folder helps in understanding the day to day life in the unit and helps the employee to work as required and expected by the unit. The orientation folder has already been at use in the child welfare unit since it was created.