Tervolan riistanhoitoyhdistyksen toiminnan kehittäminen

Abstract

Tervolan riistanhoitoyhdistys on Tervolan kunnan alueella toimiva lakisääteinen yhdistys, joka toimii Suomen riistakeskuksen hallinnon alla. Riistahallinto on kokenut suuren organisaatiomuutoksen viime vuonna, joten se tekee opinnäytetyön aiheesta ajankohtaisen. Muutos riistahallinnon hallintorakenteessa oli keskeisessä osassa opinnäytetyössä. Muutoksen syyt, tavoitteet ja vaikutukset esitellään. Myös Suomen riistakeskuksen hallinto ja tehtävät esitellään.

Opinnäytetyön tietoperusta pohjautuu riistahallintolakiin, hallituksen esitykseen riistahallinnon muutoksesta sekä riista- ja kalatalouden tutkimuslaitoksen laatimaan tutkimukseen vapaaehtoistyöstä riistanhoitoyhdistyksissä. Lisäksi opinnäytetyössä käytettiin kirjallisuutta liittyen viestintään ja tiedottamiseen.

Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää riistanhoitoyhdistyksen nykyisen toiminnan ongelmakohdat. Riistanhoitoyhdistyksen toimintaa tarkasteltiin kolmesta lähtökohdasta, jotka olivat viestintä, koulutustoiminta sekä jäsenseurojen ohjaus. Tutkimus toteutettiin laadullisena kyselytutkimuksena, johon osallistuivat metsästysseurat, sekä kouluttajat vastasivat omaan kyselyynsä. Ratkaisuja esille nousseisiin ongelmakohtiin pyrittiin löytämään yhdessä Tervolan riistanhoitoyhdistyksen toiminnanohjaajan kanssa sekä kirjallisuuden avulla.

Kyselytutkimuksen tulokset osoittavat, että jäsenistö ja kouluttajat ovat pääsääntöisesti tyytyväisiä Tervolan riistanhoitoyhdistyksen toimintaan ja palveluihin. Kehitysehdotuksia tehtiin vapaaehtoistyön aktivoimiseksi, viestinnän kehittämiseksi sekä palautteen keräämiseksi.

Tervola’s hunters’ association is a statutory association that operates in the area of Tervola. It is under the Finnish game center’s jurisdiction. The game administration has gone through a large organisational change last year, so that makes this thesis topical. The change in the game administration’s administrative structure is in a strategic role in this thesis. Reasons, goals and effects of the change are presented in the study. Also the management and tasks of the Finnish game center are introduced.

The theory part of the thesis is based on the game administration law, the government’s suggestion of change in game administration, and research on voluntary work in hunters’ associations compiled by the Finnish game and fisheries research institute. In addition, literature of communication and informing was consulted in the theoretical background.

The goal of the thesis was to find problems in the current operations of the hunters’ association. The operations of the association were studied from three point of views that were communication, training and instruction of hunting clubs. The research was executed as a qualitative questionnaire study which hunting clubs took part in, while the trainers answered their own survey. Solutions to the problems that were discovered were tried to be found together with the executive director of Tervola’s hunters’ association and with help of literature.

The results of the survey show that members and trainers are mainly satisfied with operations and services of Tervola’s hunters’ association. Improvement suggestions were made for activating voluntary work, developing of communications and to collecting feedback.