Vapaaehtoistyön merkitys : Kustaankartanon vanhainkodin henkilökunnan näkökulmasta
Ahokas, Sanna (2012)
Ahokas, Sanna
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201203062871
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201203062871
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää Kustaankartanon vanhainkodissa tehtävän vapaaehtoistyön merkitystä asukkaille ja henkilökunnalle. Asukkaiden osalta keskityin vapaaehtoistyön merkitykseen heidän toimintakykynsä kannalta. Henkilökunnan osalta tutkin vapaaehtoistyön merkitystä ja hyötyä heille. Tutkin myös vapaaehtoistyön mahdollisia negatiivisia puolia sekä asukkaiden että henkilökunnan osalta. Tarkoituksena oli tuoda esiin henkilökunnan näkökulmaa vapaaehtoistoimintaan.
Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus. Keräsin aineiston viidellä teemahaastattelulla, haastateltavat olivat Kustaankartanon henkilökuntaa. Analysoin aineiston teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Työni teoreettisena viitekehyksenä on fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen osa-alueeseen jakautuva toimintakyvyn käsite sekä aiemmat vapaaehtoistyön merkitystä käsittelevät tutkimukset.
Tulosten mukaan vapaaehtoistoiminta vaikuttaa asukkaiden mielialaan ja osaston ilmapiiriin, havahduttaa ja voi herättää tai luoda muistikuvia. Vapaaehtoisen käynnin vaikutus voi näkyä pitkään. Vapaaehtoistoiminta lisää sosiaalisia kontakteja, osallistumisen mahdollisuuksia ja tuo kaivattua seuraa. Vapaaehtoisilla on antaa aikaa. Vapaaehtoistyö täydentää ja helpottaa henkilökunnan työtä, mutta voi joskus myös lisätä henkilöstön työtaakkaa. Se lisää henkilökunnan mahdollisuuksia tarjota erilaisia virikkeitä asukkaille. Vapaaehtoisten sitoutumattomuus ja käyntien epäsäännöllisyys voivat olla negatiivisia asioita sekä henkilökunnalle että asukkaille. Vapaaehtoistyötä kuvailtiin kuitenkin pääasiassa tärkeäksi ja hyväksi asiaksi.
Tulosten perusteella voi todeta, että vapaaehtoistoiminta on positiivinen asia, jolla on merkitystä erityisesti asukkaiden psyykkiselle ja sosiaaliselle toimintakyvylle. Siitä on hyötyä ja se on merkityksellistä myös henkilökunnalle, ja sillä näyttää olevan vain vähän negatiivisia puolia.
Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus. Keräsin aineiston viidellä teemahaastattelulla, haastateltavat olivat Kustaankartanon henkilökuntaa. Analysoin aineiston teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä. Työni teoreettisena viitekehyksenä on fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen osa-alueeseen jakautuva toimintakyvyn käsite sekä aiemmat vapaaehtoistyön merkitystä käsittelevät tutkimukset.
Tulosten mukaan vapaaehtoistoiminta vaikuttaa asukkaiden mielialaan ja osaston ilmapiiriin, havahduttaa ja voi herättää tai luoda muistikuvia. Vapaaehtoisen käynnin vaikutus voi näkyä pitkään. Vapaaehtoistoiminta lisää sosiaalisia kontakteja, osallistumisen mahdollisuuksia ja tuo kaivattua seuraa. Vapaaehtoisilla on antaa aikaa. Vapaaehtoistyö täydentää ja helpottaa henkilökunnan työtä, mutta voi joskus myös lisätä henkilöstön työtaakkaa. Se lisää henkilökunnan mahdollisuuksia tarjota erilaisia virikkeitä asukkaille. Vapaaehtoisten sitoutumattomuus ja käyntien epäsäännöllisyys voivat olla negatiivisia asioita sekä henkilökunnalle että asukkaille. Vapaaehtoistyötä kuvailtiin kuitenkin pääasiassa tärkeäksi ja hyväksi asiaksi.
Tulosten perusteella voi todeta, että vapaaehtoistoiminta on positiivinen asia, jolla on merkitystä erityisesti asukkaiden psyykkiselle ja sosiaaliselle toimintakyvylle. Siitä on hyötyä ja se on merkityksellistä myös henkilökunnalle, ja sillä näyttää olevan vain vähän negatiivisia puolia.