Korkeakoulutettujen maahanmuuttajien kerrottu työidentiteetti

Abstract

Suomeen tullaan etupäässä naapurimaista, mutta myös kauempaa. Suurin syy maahanmuuttoon ei ole etupäässä työperäinen. Maahanmuuttajia on silti perinteisesti pyritty integroimaan työllistymisen ja koulutuksen kautta. Tässä tutkimuksessa Vaasan ja Helsingin aikuiskoulutuskeskuksen kautta tavoitetut korkeakoulutetut maahanmuuttajat kertovat itse oman työllistymistarinansa teemahaastattelun avulla. Vastaukset analysoidaan aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tutkimustavoitteessa tarkastellaan oman alan työn merkittävyyttä työidentiteetin kannalta ja keinoja työn saamiseksi. Tutkimuksessa verrataan työtä saaneita ja sitä etsiviä. Suomalaista tutkintoa myötäilevä tutkinto koetaan usein merkittäväksi työllistäjäksi. Suomessa pitkään vietetty aika auttaa usein myös työperäisessä integraatiossa. Työllistyminen on varsin itsenäistä ja vaativaa puuhaa. Työtä saaneet ovat kokeneet enemmän ennakkoluuloja ja jopa syrjintää. Työllistymisen myötä työn merkitys muuttaa luonnettaan toisarvoisemmaksi.

People come to Finland mainly from neighbouring countries, but also from fara-way countries. The main reason for immigration is not work-related. Nevertheless, immigrants are being traditionally integrated through employment and education. In this thesis some immigrants with higher education tell their own stories about their employment process. Thematic interview is used. These immigrants were found via adult education centers of Vaasa and Helsinki. The responses are ana-lyzed with material-based content analysis. The aim of this study is to focus on the work identity –how working in your own field affects and which job seeking methods are used. Comparisons are made between those who have succeeded in job seeking and those who are still looking for a job. A degree similar to a Finnish degree is often seen as crucial for the employment. Staying in Finland for a long period of time seems to help with work-related inte-gration. Finding a job is a relatively independent and demanding task. The persons who have been employed claim to have experienced some prejudices and even discrimination. After being employed the significance of the job becomes second-ary.