Nuori viljelijäperhe maalla. Miten se jaksaa ja mistä se saa voimansa.

Abstract

Nuori viljelijäperhe maalla on melko pysyvä. Se on sijoittanut jo hankkimansa varat, ja lähes kaikki hankittavatkin, omaan maatilaansa. Yrittäminen ja eteenpäin pääsemisen tarve luo erilaisia paineita, joista selviäminen vaatii monenlaisia voimavaroja.

Opinnäytetyössäni haluan selvittää, kuinka nuori viljelijäperhe jaksaa, ja mistä se saa voimansa jatkaa ja tehdä työtä.

Tiedonhankinnan suoritin tiloilla, joilla on alle 10 vuotiaita lapsia ja nautakarjaa. Näillä tiloilla sidonnaisuus sekä työhön että perheeseen on erittäin tiivistä, ja antaa erityisiä haasteita.

Viljelijän ammatti on muihin ammatteihin verrattuna hyvin erilainen. Työpaikan ja kodin välistä rajaa on vaikea vetää, mutta kumpikin osa-alue edistävät jaksamista toisessa. Sukupolvenvaihdoksen myötä tiloilla on perinteitä, jotka velvoittavat ja kannustavat. Nykyaikainen maanviljelijän eli maatalousyrittäjän työ on hyvin monimuotoista ja erilaisia taitoja ja tietoja vaativaa. Silti työ tapahtuu edelleen luonnon olojen varassa. Maatalouden harjoittamista säätelevät hyvin monet lait ja säännökset, joita laativat erittäin monet hallinnonalat.

Nuorilla viljelijöillä on etunaan ennakkoluulottomuus, fyysinen jaksaminen ja halu uusiin asioihin. Monet viljelijät ovat kouluttautuneet viljelijän ammattiin joko ammattitutkinnoilla tai lyhyempiä kursseja käymällä. Heillä on voimia etsiä ja vaatia tarvitsemaansa koulutusta. Nuoret viljelijät verkostuvat luontaisesti. Heillä on yhteistyötä keskenään sekä viljelyn että henkilö- ja perhekohtaisen elämän alueilla. Monilla tiloilla on maatalouden ulkopuolista työtä, joka sekä tukee taloudellisesti että antaa henkistä hyvinvointia. Työn tekemisen antaman jaksamisen lisäksi voimia antavat muut perheenjäsenet, lapset ja vanhemmat.

A young farming family in the countryside is quite permanent. It has invested all the funds and earnings in its own farm. Entrepreneurship and the need for development create different kind of pressures, and the family needs many kinds of resources to survive.

In my Thesis I want to find out, how a young farming family is managing from where can it find its resources to continue working.

I have interviewed farmers, who have cattle and children younger than 10 years of age. The commitment for work and family is very intense and it creates special challenges. Farmer as an occupation is very different in comparision to other occupations. It is very difficult to draw a line between work and home but both sectors support the wellbeing of the other. The continuing chain of generations creates traditions, which oblige and encourage. The modern farmers or farming entrepreneurs work is very manysided and demands different skills and knowledge. And still, everything in this occupation depends on nature. Farming is regulated by many laws and orders, which are legislated by many administrative sectors.

Young farmers have some advantages: their openness, physical endurance and the urge for new things. Many farmers have educated themselves in their occupation either getting a vocational qualification or having shorter courses. They have the energy to look for and demand the education they need. Younger farmers are networking naturally. They are co operating both in farming and personal and family life. Many farmers work outside their farms, and it is profitable to both economical and psychical welfare. Members of a family, children and parents, they keep farmers going as well as the work itself.