Ympäristövastuu Pohjois-Savon Osuuspankissa
Karjalainen, Toni (2012)
Karjalainen, Toni
Savonia-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012061312611
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012061312611
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ekologisesta näkökulmasta kuinka ympäristövastuu toteutuu Pohjois-Savon Osuuspankissa. Tarkastelun kohteena oli tutkia, mitä ympäristövastuun eteen on jo tehty ja millaisia toimia on mahdollista vielä tehdä. Tutkimuksen kohteena oli myös selvittää mitä arvoa Green Office – ohjelmasta on ja miten sen käyttöönotto toteutuu.
Tutkimus toteutettiin kahdessa osassa. Ensin lähettiin sähköpostilla strukturoitu kysely neljälle henkilölle, joista jokaisella on oma erityisvastuualue. Heistä jokainen vastasi kyselyssä erityisesti niihin kohtiin, jotka olivat lähinnä omaa vastuualuetta. Kun kyselyyn oli vastattu, täydennettiin vastauksia puolistrukturoidun lomakehaastattelun avulla. Kyselyyn valitut neljä henkilöä oli tarkasti valittu. Heidän vastuualueisiin kuuluu henkilöstö, hallinto, kiinteistönhuolto sekä ICT-puoli, jolloin saatiin kattavasti informaatiota organisaation eri näkökulmista.
Tehdyn tutkimuksen perusteella voidaan sanoa, että ympäristövastuun eteen on Pohjois-Savon OP:ssa tehty paljon erinäisiä asioita mutta selkeitä, yhtenäisiä toimintamalleja ja ohjeita, voisi tuoda esille entistä paremmin. Tämä asia varmasti muuttuu Green Officen myötä. Siksi opinnäytteen keskeisempänä tuloksena voidaan pitää Green Office – ohjelman käyttöönottomallia.
Havaintona todettakoon, että isossa organisaatiossa asiat voivat helposti jäädä puolitiehen, joten vastuuhenkilön nimeäminen on erittäin tärkeää. Ja että jo pienillä arkipäiväisillä teoilla yritys kuin yritys voi merkittävästi vaikuttaa aiheuttamaansa ympäristökuormitukseen. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että Pohjois-Savon OP:n vastuutaso on proaktiivinen eli toimenpiteitä ympäristön eteen tehdään ennakoivasti, eikä niitä tehdä vain sidosryhmien ja lainsäädännön perusteella.
Jatkotyöskentelyn aiheena voisi seurata miten Green Officen käyttöönotto etenee ja/tai millaisia vaikutuksia sen käyttöönotolla on.
Tutkimus toteutettiin kahdessa osassa. Ensin lähettiin sähköpostilla strukturoitu kysely neljälle henkilölle, joista jokaisella on oma erityisvastuualue. Heistä jokainen vastasi kyselyssä erityisesti niihin kohtiin, jotka olivat lähinnä omaa vastuualuetta. Kun kyselyyn oli vastattu, täydennettiin vastauksia puolistrukturoidun lomakehaastattelun avulla. Kyselyyn valitut neljä henkilöä oli tarkasti valittu. Heidän vastuualueisiin kuuluu henkilöstö, hallinto, kiinteistönhuolto sekä ICT-puoli, jolloin saatiin kattavasti informaatiota organisaation eri näkökulmista.
Tehdyn tutkimuksen perusteella voidaan sanoa, että ympäristövastuun eteen on Pohjois-Savon OP:ssa tehty paljon erinäisiä asioita mutta selkeitä, yhtenäisiä toimintamalleja ja ohjeita, voisi tuoda esille entistä paremmin. Tämä asia varmasti muuttuu Green Officen myötä. Siksi opinnäytteen keskeisempänä tuloksena voidaan pitää Green Office – ohjelman käyttöönottomallia.
Havaintona todettakoon, että isossa organisaatiossa asiat voivat helposti jäädä puolitiehen, joten vastuuhenkilön nimeäminen on erittäin tärkeää. Ja että jo pienillä arkipäiväisillä teoilla yritys kuin yritys voi merkittävästi vaikuttaa aiheuttamaansa ympäristökuormitukseen. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että Pohjois-Savon OP:n vastuutaso on proaktiivinen eli toimenpiteitä ympäristön eteen tehdään ennakoivasti, eikä niitä tehdä vain sidosryhmien ja lainsäädännön perusteella.
Jatkotyöskentelyn aiheena voisi seurata miten Green Officen käyttöönotto etenee ja/tai millaisia vaikutuksia sen käyttöönotolla on.