Ympäristövastuu Pohjois-Savon Osuuspankissa

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ekologisesta näkökulmasta kuinka ympäristövastuu toteutuu Pohjois-Savon Osuuspankissa. Tarkastelun kohteena oli tutkia, mitä ympäristövastuun eteen on jo tehty ja millaisia toimia on mahdollista vielä tehdä. Tutkimuksen kohteena oli myös selvittää mitä arvoa Green Office – ohjelmasta on ja miten sen käyttöönotto toteutuu.

Tutkimus toteutettiin kahdessa osassa. Ensin lähettiin sähköpostilla strukturoitu kysely neljälle henkilölle, joista jokaisella on oma erityisvastuualue. Heistä jokainen vastasi kyselyssä erityisesti niihin kohtiin, jotka olivat lähinnä omaa vastuualuetta. Kun kyselyyn oli vastattu, täydennettiin vastauksia puolistrukturoidun lomakehaastattelun avulla. Kyselyyn valitut neljä henkilöä oli tarkasti valittu. Heidän vastuualueisiin kuuluu henkilöstö, hallinto, kiinteistönhuolto sekä ICT-puoli, jolloin saatiin kattavasti informaatiota organisaation eri näkökulmista.

Tehdyn tutkimuksen perusteella voidaan sanoa, että ympäristövastuun eteen on Pohjois-Savon OP:ssa tehty paljon erinäisiä asioita mutta selkeitä, yhtenäisiä toimintamalleja ja ohjeita, voisi tuoda esille entistä paremmin. Tämä asia varmasti muuttuu Green Officen myötä. Siksi opinnäytteen keskeisempänä tuloksena voidaan pitää Green Office – ohjelman käyttöönottomallia.

Havaintona todettakoon, että isossa organisaatiossa asiat voivat helposti jäädä puolitiehen, joten vastuuhenkilön nimeäminen on erittäin tärkeää. Ja että jo pienillä arkipäiväisillä teoilla yritys kuin yritys voi merkittävästi vaikuttaa aiheuttamaansa ympäristökuormitukseen. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että Pohjois-Savon OP:n vastuutaso on proaktiivinen eli toimenpiteitä ympäristön eteen tehdään ennakoivasti, eikä niitä tehdä vain sidosryhmien ja lainsäädännön perusteella.

Jatkotyöskentelyn aiheena voisi seurata miten Green Officen käyttöönotto etenee ja/tai millaisia vaikutuksia sen käyttöönotolla on.

The purpose of the thesis was to examine from the ecological point of view how environmental responsibility actualizes at Pohjois-Savon Osuuspankki. The objective was to examine what has already been done and what could still been done for environmental responsibility. The goal was also to find out what value Green Office – programme brings and how it is put to use.

The research was conducted in two phases. First a questionnaire was sent by email to four persons with a special responsibility in the case organisation. After that they were interviewed. The persons were carefully selected in order to provide information extensively on different company operations including personnel, administration, ICT and property maintenance.

Based on the research, Pohjois-Savon OP has taken various measures for environmental responsibility but clear and uniform procedures could yet be improved. This will take place when the Green Office – programme becomes effective. Therefore the most essential result of the thesis can be considered to be the model for introducing the Green Office – programme.

In a major corporation it might be possible that environmental issues, as well as many others, are not dealt with properly. That is why it is very important to name a person who has accountability to bring ideas into action. In addition, it is important to remember that even small everyday decisions do have great effect on environmental load that companies cause. As a conclusion it can be noted that Pohjois-Savon OP is proactive and does not act only because of the requirements of the legislation or the stakeholders’ demands.

As a follow-up of the thesis it could be feasible to study the implementation of the Green Office – programme and its impact on the environmental load of Pohjois-Savon OP.