"Kyl mä oon uupunut tässä työssä enemmän ku missään muussa": Myötätuntouupumus lastensuojelun erityisyksikössä
Niemi, Jonna; Silvola, Annu (2021)
Niemi, Jonna
Silvola, Annu
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103233738
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202103233738
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on myötätuntouupumus lastensuojelun erityispalveluita tuottavan asumisyksikön työntekijöiden kokemana. Toimeksiantajamme on Humana -konsernin nuorisopsykiatrinen asumiskoti Puro Oy ja heidän Puro 1 -niminen yksikkönsä. Tavoitteenamme oli selvittää kyseisen yksikön henkilökunnan tietämystä myötätuntouupumuksesta ja myötätunnosta, sekä kartoittaa miten ja millaisena myötätuntouupumus kyseisessä lastensuojeluyksikössä näyttäytyy. Tutkimme myös työntekijöiden tarvetta lisätiedosta ja sitä, millaisena he kokevat avun hakemisen.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Aineiston keruu suoritettiin yksilöhaastatteluina. Tutkimukseen osallistuminen oli vapaaehtoista ja se suoritettiin haastateltavien anonymiteetti säilyttäen. Tutkimukseen osallistui kahdeksan työntekijää. Haastatteluissa käytössämme oli kysymysrunko, jossa kysymykset olivat jo etukäteen teemoiteltu. Haastattelut äänitettiin ja litteroitiin, minkä jälkeen ne analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyömme tulokset osoittivat, että henkilökunnan tietämys myötätuntouupumuksen käsitteestä vaihteli paljon. Selvisi kuitenkin, että myötätuntouupumuksen oireita esiintyy kyseisessä yksikössä jonkin verran. Tulosta tuki myös saamamme tieto siitä, että jokainen tutkimukseemme osallistunut työntekijä oli sitä mieltä, että kohtaa työssään tilanteita, joissa myötätuntouupumisen riski on mahdollinen.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Aineiston keruu suoritettiin yksilöhaastatteluina. Tutkimukseen osallistuminen oli vapaaehtoista ja se suoritettiin haastateltavien anonymiteetti säilyttäen. Tutkimukseen osallistui kahdeksan työntekijää. Haastatteluissa käytössämme oli kysymysrunko, jossa kysymykset olivat jo etukäteen teemoiteltu. Haastattelut äänitettiin ja litteroitiin, minkä jälkeen ne analysoitiin sisällönanalyysillä.
Opinnäytetyömme tulokset osoittivat, että henkilökunnan tietämys myötätuntouupumuksen käsitteestä vaihteli paljon. Selvisi kuitenkin, että myötätuntouupumuksen oireita esiintyy kyseisessä yksikössä jonkin verran. Tulosta tuki myös saamamme tieto siitä, että jokainen tutkimukseemme osallistunut työntekijä oli sitä mieltä, että kohtaa työssään tilanteita, joissa myötätuntouupumisen riski on mahdollinen.
