Työyhteisöviestinnän kehittäminen maarakennusalan yrityksessä
Tuohino, Laura (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104014163
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104014163
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää maarakennusalan yritykselle uusia toimintaa tehostavia työyhteisöviestinnän keinoja. Yritys on infrarakentamiseen keskittynyt pk-yritys, jonka toimialueena on pääasiassa Oulun seutu. Yritys on toimialallaan erittäin tunnettu ammattitaidostaan ja nykyaikaisesta kalustostaan, joten myös työyhteisön sisällä on tärkeää, että käytössä on nykyaikaiset viestinnän välineet.
Suunnitelman pohjana on käytetty kirjallista tietoperustaa, jossa avainasemassa ovat olleet Juholinin teokset sekä Åbergin aineistot. Näitä aineistojen tietoa on peilattu suoraan yrityksen nykytilanteeseen. Lisäksi teetettiin yrityksen henkilöstölle kysely, jolla selvitettiin yrityksen työyhteisöviestinnän nykytilannetta. Tekijän pitkällä työhistorialla yrityksessä oli myös tärkeä rooli tutkimuksen tekemisessä.
Suunnitelmassa kehitettiin yhteyksiä eri henkilöstöryhmien välille ja saatiin näin työyhteisön sisäisiä viestejä päivittäiseen toimintaan mukaan. Vuonna 2020 maailmalla alkaneen Covid19- pandemian vuoksi opinnäytetyössä otetiin myös huomioon yritykselle uutena käsitteenä tullut poikkeustilanteiden viestintä. Yrityksellä ei aiemmin ollut osattu kiinnittää huomiota tällaiseen, joten oli nopeasti kehitettävä uusia työyhteisöviestinnän keinoja, myös poikkeustilanteisiin.
Suunnitelman pohjana on käytetty kirjallista tietoperustaa, jossa avainasemassa ovat olleet Juholinin teokset sekä Åbergin aineistot. Näitä aineistojen tietoa on peilattu suoraan yrityksen nykytilanteeseen. Lisäksi teetettiin yrityksen henkilöstölle kysely, jolla selvitettiin yrityksen työyhteisöviestinnän nykytilannetta. Tekijän pitkällä työhistorialla yrityksessä oli myös tärkeä rooli tutkimuksen tekemisessä.
Suunnitelmassa kehitettiin yhteyksiä eri henkilöstöryhmien välille ja saatiin näin työyhteisön sisäisiä viestejä päivittäiseen toimintaan mukaan. Vuonna 2020 maailmalla alkaneen Covid19- pandemian vuoksi opinnäytetyössä otetiin myös huomioon yritykselle uutena käsitteenä tullut poikkeustilanteiden viestintä. Yrityksellä ei aiemmin ollut osattu kiinnittää huomiota tällaiseen, joten oli nopeasti kehitettävä uusia työyhteisöviestinnän keinoja, myös poikkeustilanteisiin.