Kirjausohje LUHTI-asetietojärjestelmälle
Hämäläinen, Harri (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104205231
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104205231
Tiivistelmä
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Helsingin poliisilaitoksen kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten saadaan Helsingin poliisilaitoksen haltuun ottamien aseiden hallinnollinen prosessi ja aseiden säilyttäminen yksinkertaisemmaksi. Organisaatio-uudistuksen jälkeen toimintoihin on tullut rajapintoja, joissa prosessi ei toimi kunnolla.
Opinnäytetyö on tyypiltään toiminnallinen opinnäytetyö. Viitekehys rajattiin käsittelemään prosessissa havaittuja käytännön kirjausongelmia ja siihen liittyen hyvän ja toimivan ohjeen tekemistä. Teoreettista tukea sain alaan liittyvistä laeista ja asetuksista. Organisaation sisäinen ohjeistus tulee sisäministeriöstä ja poliisihallituksesta. Työnantajan sisäiset ohjeistukset ja määräykset liittyvät enemmän talon sisäisiin prosesseihin.
Tausta-aineistona käytettiin ohjeen tekijän omaa kokemusta ja ammatillista osaamista yhdistettynä esimiesten ja organisaation osaamiseen ja tukeen. Tueksi ongelman hahmotta miseen tein sähköpostikyselyn pienelle rajatulle ryhmälle. Kyselyllä pyrin selvittämään Luhtia epäsäännöllisesti käyttävän henkilöstön osaamisen Luhdin käytössä ja heidän näkemyksensä ongelmakohdista.
Selvityksen tuloksena loin perehdytysoppaan henkilöstön käyttöön. Ampuma-aseisiin liittyvään sisäiseen prosessiin pitää tehdä muutoksia. Ohjeistusta voidaan parantaa ja yksinkertaistaa prosessia. Perehdytysohje julkaistaan intranetissä ja se on siellä kaikkien käytettävissä. Asevalvontayksikkö suunnittelee ja toteuttaa sisäistä koulutusta henkilöstölle prosessien parantamiseksi.
Opinnäytetyö on tyypiltään toiminnallinen opinnäytetyö. Viitekehys rajattiin käsittelemään prosessissa havaittuja käytännön kirjausongelmia ja siihen liittyen hyvän ja toimivan ohjeen tekemistä. Teoreettista tukea sain alaan liittyvistä laeista ja asetuksista. Organisaation sisäinen ohjeistus tulee sisäministeriöstä ja poliisihallituksesta. Työnantajan sisäiset ohjeistukset ja määräykset liittyvät enemmän talon sisäisiin prosesseihin.
Tausta-aineistona käytettiin ohjeen tekijän omaa kokemusta ja ammatillista osaamista yhdistettynä esimiesten ja organisaation osaamiseen ja tukeen. Tueksi ongelman hahmotta miseen tein sähköpostikyselyn pienelle rajatulle ryhmälle. Kyselyllä pyrin selvittämään Luhtia epäsäännöllisesti käyttävän henkilöstön osaamisen Luhdin käytössä ja heidän näkemyksensä ongelmakohdista.
Selvityksen tuloksena loin perehdytysoppaan henkilöstön käyttöön. Ampuma-aseisiin liittyvään sisäiseen prosessiin pitää tehdä muutoksia. Ohjeistusta voidaan parantaa ja yksinkertaistaa prosessia. Perehdytysohje julkaistaan intranetissä ja se on siellä kaikkien käytettävissä. Asevalvontayksikkö suunnittelee ja toteuttaa sisäistä koulutusta henkilöstölle prosessien parantamiseksi.