Työnjohtajasta työturvallisuuspäälliköksi
Niemiharju, Jyrki (2021)
Niemiharju, Jyrki
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052110162
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052110162
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tehty Vaasan ammattikorkeakoulun energia- ja ympäristötekniikan koulutusohjelmassa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata kirjoittajan toimenkuvan muutosta esimiesroolista (työnjohtaja), asiantuntijarooliin (turvallisuus-
ja työsuojelupäällikkö). Samalla työssä käsiteltiin työnantajayrityksen työturvallisuutta
ja sen kehittämistä yrityksessä ja sen eri toimialoilla (puhdistuspalvelut, ruokapalvelut, kiinteistöpalvelut, logistiikkapalvelut, hankintapalvelut). Yrityksessä työskentelee noin 750 henkilöä, tapaturmia vuosittain keskimäärin 88 kpl.
Opinnäytetyö tehtiin päiväkirjamuodossa, jossa jokaisen työpäivän kohdalta merkittävin
asia kirjattiin. Päiväkirjan sisältö: webinaareja ja kursseja, lisäksi palavereja/ kokouksia eri osapuolten kanssa (johdon, johtoryhmän, laajennetun johtoryhmän,
työsuojeluryhmän), toimiala palaverit.
Opinnäytetyön avulla tekijä pystyi kehittämään omaa osaamistaan, uuteen työtehtäväänsä turvallisuus- ja työsuojelupäällikkönä, johon siirtyi 1.12.2020. Työn aikana kirjoittaja huomasi, kuinka paljon uutta tietoa tarvitaan, kun siirtyy
esimiestehtävistä asiantuntijatehtäviin. Uuden tehtävän hoitamiseen sisältyy esim. huomattavan paljon lainalaisia asioita, joihin täytyy syventyä. Työn tekemisen aikana
kirjoittaja havaitsi, että hänellä on huomattavan paljon kehittämiskohteita siirtyessään asiantuntijarooliin. Työn tarkoituksena oli myös selvittää eri tietolähteitä liittyen työturvallisuuteen ja työsuojeluun.
ja työsuojelupäällikkö). Samalla työssä käsiteltiin työnantajayrityksen työturvallisuutta
ja sen kehittämistä yrityksessä ja sen eri toimialoilla (puhdistuspalvelut, ruokapalvelut, kiinteistöpalvelut, logistiikkapalvelut, hankintapalvelut). Yrityksessä työskentelee noin 750 henkilöä, tapaturmia vuosittain keskimäärin 88 kpl.
Opinnäytetyö tehtiin päiväkirjamuodossa, jossa jokaisen työpäivän kohdalta merkittävin
asia kirjattiin. Päiväkirjan sisältö: webinaareja ja kursseja, lisäksi palavereja/ kokouksia eri osapuolten kanssa (johdon, johtoryhmän, laajennetun johtoryhmän,
työsuojeluryhmän), toimiala palaverit.
Opinnäytetyön avulla tekijä pystyi kehittämään omaa osaamistaan, uuteen työtehtäväänsä turvallisuus- ja työsuojelupäällikkönä, johon siirtyi 1.12.2020. Työn aikana kirjoittaja huomasi, kuinka paljon uutta tietoa tarvitaan, kun siirtyy
esimiestehtävistä asiantuntijatehtäviin. Uuden tehtävän hoitamiseen sisältyy esim. huomattavan paljon lainalaisia asioita, joihin täytyy syventyä. Työn tekemisen aikana
kirjoittaja havaitsi, että hänellä on huomattavan paljon kehittämiskohteita siirtyessään asiantuntijarooliin. Työn tarkoituksena oli myös selvittää eri tietolähteitä liittyen työturvallisuuteen ja työsuojeluun.