Päivittäisjohtaminen ja työhyvinvointi puutavarakuljetusalalla - "Kuhan ei kukkaan huku työhön"
Tukiainen, Tanja (2021)
Tukiainen, Tanja
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410600
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410600
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa selvitettiin laadullisen tutkimuksen menetelmillä puutavarakuljetusalalla työskentelevien käsityksiä päivittäisjohtamisesta sekä työhyvinvointia edistävistä ja heikentävistä tekijöistä. Tavoitteena oli opinnäytetyön kautta löytää päivittäisjohtamiseen keinoja, joilla edistetään kuljetusalan työntekijöiden työhyvinvointia jokapäiväisen työn arjessa sekä esittää käytännön työelämän keinoja kohdeorganisaation sekä laajemmalti puutavarakuljetusalan käyttöön.
Tutkimuksen kohdejoukon muodostivat Heikki Tukiainen Oy:n kuusi kuljettajaa sekä organisaation kaksi yrittäjää. Työntekijöiden käsityksiä selvitettiin avoimia kysymyksiä sisältävällä Webropol-kyselyllä ja yrittäjien (johdon) käsityksiä päivittäisjohtamisesta selvitettiin teemahaastattelun keinoin. Kerättyä aineistoa käsiteltiin induktiivisen sisällönanalyysin kautta.
Tutkimustulosten mukaan päivittäisjohtamisen tekijöinä korostuivat johtajien ajankäytön hallinta, organisaation työtapoihin ja päivittäiseen työn organisointiin liittyvät tekijät sekä työntekijöiden vastuun lisääminen. Johtajien ajanhallintaan ja työn organisointiin vaikuttivat selkeästi viime vuosina lisääntynyt työmäärä ja työpäivän aikana tulevat ajosuunnitelmien muutokset. Työhyvinvointia edistävät tekijät olivat tässä kohdeorganisaatiossa henkilöstön hyvät vaikutusmahdollisuudet omiin vapaapäiviin, lomiin ja työvuorojen pituuksiin, hyvä kalusto ja toimivat työvarusteet sekä työyhteisön vuorovaikutus ja työstä saatu asiallinen palaute. Työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä näyttäytyivät haasteet työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa, vuorotyön vaikutukset terveyteen ja toimintakykyyn sekä muun liikenteen ja keliolosuhteiden vaikutus.
Tämän tutkimuksen tuloksia hyödynnetään kohdeorganisaation työhyvinvoinnin kehittämistyössä ja tutkimuksen keräämiä tietoja voidaan yleisesti hyödyntää kuljetusalan työyhteisöjen ja johtamisen tilan kehittämisessä. Tutkimuksen tulokset julkaistaan tämän kirjallisen raportin lisäksi myös videon muodossa, jolloin tutkimuksen teemat päivittäisjohtaminen ja työhyvinvointi pääsevät leviämään sähköisissä alustoissa kohdeorganisaation verkostojen kautta laajemmalle joukolle puutavarakuljetusyritysten keskuuteen.
Tutkimuksen kohdejoukon muodostivat Heikki Tukiainen Oy:n kuusi kuljettajaa sekä organisaation kaksi yrittäjää. Työntekijöiden käsityksiä selvitettiin avoimia kysymyksiä sisältävällä Webropol-kyselyllä ja yrittäjien (johdon) käsityksiä päivittäisjohtamisesta selvitettiin teemahaastattelun keinoin. Kerättyä aineistoa käsiteltiin induktiivisen sisällönanalyysin kautta.
Tutkimustulosten mukaan päivittäisjohtamisen tekijöinä korostuivat johtajien ajankäytön hallinta, organisaation työtapoihin ja päivittäiseen työn organisointiin liittyvät tekijät sekä työntekijöiden vastuun lisääminen. Johtajien ajanhallintaan ja työn organisointiin vaikuttivat selkeästi viime vuosina lisääntynyt työmäärä ja työpäivän aikana tulevat ajosuunnitelmien muutokset. Työhyvinvointia edistävät tekijät olivat tässä kohdeorganisaatiossa henkilöstön hyvät vaikutusmahdollisuudet omiin vapaapäiviin, lomiin ja työvuorojen pituuksiin, hyvä kalusto ja toimivat työvarusteet sekä työyhteisön vuorovaikutus ja työstä saatu asiallinen palaute. Työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä näyttäytyivät haasteet työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa, vuorotyön vaikutukset terveyteen ja toimintakykyyn sekä muun liikenteen ja keliolosuhteiden vaikutus.
Tämän tutkimuksen tuloksia hyödynnetään kohdeorganisaation työhyvinvoinnin kehittämistyössä ja tutkimuksen keräämiä tietoja voidaan yleisesti hyödyntää kuljetusalan työyhteisöjen ja johtamisen tilan kehittämisessä. Tutkimuksen tulokset julkaistaan tämän kirjallisen raportin lisäksi myös videon muodossa, jolloin tutkimuksen teemat päivittäisjohtaminen ja työhyvinvointi pääsevät leviämään sähköisissä alustoissa kohdeorganisaation verkostojen kautta laajemmalle joukolle puutavarakuljetusyritysten keskuuteen.