Illuusio vapaudesta? : Ammattilaisfreelancerin sitouttaminen luovan alan organisaatioon
Juutilainen, Jenni (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410565
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410565
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee ammattilaisfreelancereiden sitouttamista luovan alan organisaatioon. Miten relationaalisia ja transaktionaalisia suhteita voi hyödyntää freelancereiden sitouttamisessa? Sitoutuuko oletetusti itseohjautuva milleniaali-freelancer enemmän projektiin vai organisaation? Millainen merkitys arvoilla on sitouttamisessa? Millaisilla käytännön toimilla freelancereiden sitouttamista voidaan vahvistaa? Opinnäytetyö on tapaustutkimus. Organisaatiot pystyvät sitouttamaan freelancereita entistä paremmin opinnäytetyöstä syntyneiden kehittämisehdotusten avulla.
Opinnäytetyön tilaajana toimii suunnittelu- ja tuotantoyhtiö Sun Effects Oy. Sun Effects toteuttaa konseptisuunnittelua, virtuaalituotantoja, tapahtuma- ja festivaalituotantoja, tilasuunnittelua, arkkitehtuuri- ja näyttelyvalaisuja sekä valotaidetapahtumia. Toiminnan keskiössä on luoda unohtumattomia tapahtumia ja persoonallisia ratkaisuja konseptisuunnittelusta tekniseen suunnitteluun ja tuotannon toteutuksiin. Heille tärkeää on luoda kustomoituja ratkaisuja asiakkaalle ja unohtumattomia elämyksiä yleisölle.
Opinnäytetyössä käytetyt menetelmät ovat laadullisia. Aineisto kerättiin kahdella erillisellä sähköisellä kyselyllä, toinen kysely suunnattiin Sun Effects Oy:n usein käyttämille freelancereille ja toinen kysely organisaation vakituiselle henkilökunnalle. Kyselyihin vastattiin anonyymisti ja niihin pystyi vastaamaan maaliskuussa 2021. Organisaation nykytilaa freelancereiden suhteen kartoitettiin tiedonantohaastattelulla. Opinnäytetyön tulokset sekä kehittämisehdotukset pohjautuvat kyselytutkimusten ja tiedonantohaastattelun synnyttämiin havaintoihin. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teemoittelua.
Tutkimus osoittaa, että freelancerin sitouttamisen ytimessä on molemminpuolinen luottamus organisaation ja freelancerin välillä, aktiivinen viestintä, oman roolin tunnistaminen sekä hyvä työyhteisö. Tutkimustulosten pohjalta voidaan todeta, että kaikki nämä elementit ovat toteutettavissa.
Opinnäytetyön tilaajana toimii suunnittelu- ja tuotantoyhtiö Sun Effects Oy. Sun Effects toteuttaa konseptisuunnittelua, virtuaalituotantoja, tapahtuma- ja festivaalituotantoja, tilasuunnittelua, arkkitehtuuri- ja näyttelyvalaisuja sekä valotaidetapahtumia. Toiminnan keskiössä on luoda unohtumattomia tapahtumia ja persoonallisia ratkaisuja konseptisuunnittelusta tekniseen suunnitteluun ja tuotannon toteutuksiin. Heille tärkeää on luoda kustomoituja ratkaisuja asiakkaalle ja unohtumattomia elämyksiä yleisölle.
Opinnäytetyössä käytetyt menetelmät ovat laadullisia. Aineisto kerättiin kahdella erillisellä sähköisellä kyselyllä, toinen kysely suunnattiin Sun Effects Oy:n usein käyttämille freelancereille ja toinen kysely organisaation vakituiselle henkilökunnalle. Kyselyihin vastattiin anonyymisti ja niihin pystyi vastaamaan maaliskuussa 2021. Organisaation nykytilaa freelancereiden suhteen kartoitettiin tiedonantohaastattelulla. Opinnäytetyön tulokset sekä kehittämisehdotukset pohjautuvat kyselytutkimusten ja tiedonantohaastattelun synnyttämiin havaintoihin. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin teemoittelua.
Tutkimus osoittaa, että freelancerin sitouttamisen ytimessä on molemminpuolinen luottamus organisaation ja freelancerin välillä, aktiivinen viestintä, oman roolin tunnistaminen sekä hyvä työyhteisö. Tutkimustulosten pohjalta voidaan todeta, että kaikki nämä elementit ovat toteutettavissa.