Strateginen johtaminen apuna operatiivisessa johtamisessa
Aho, Minna (2021)
Aho, Minna
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052511169
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052511169
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia strategisen ja operatiivisen johtamisen suhteita toisiinsa sekä liiketoimintaan. Strateginen johtaminen on alun perin syntynyt auttamaan yrityksiä menestymään kilpailussa. Operatiivinen johtaminen tukee sekä auttaa strategista johtoa menestymään tässä kilpailussa. Organisaation onnistunut johtaminen on tärkeä keino parantaessa yrityksen liiketoimintaa.
Opinnäytetyön tutkimusmetodi oli kuvaileva kirjallisuuskatsaus, mikä kuvaa tutkimuskohdetta olemassa olevan teorioiden ja tietojen pohjalta. Opinnäytetyö auttaa ymmärtämään, millainen merkitys strategisella ja operatiivisella johtamisella on organisaatiossa. Opinnäytetyön avulla strategialähtöisessä organisaatiossa työskentelevät ihmiset ymmärtävät paremmin onnistuneen strategia prosessin merkityksen organisaatiolle ja yritykselle menestystekijänä.
Tutkimuksen tuloksissa käy ilmi se, että strategisen ja operatiivisen johdon olisi hyvä tehdä yhteistyötä. Avaintekijänä tässä on selkeä ja avoin kommunikaatiokulttuuri. Strateginen johtaminen pystyy parhaiten olemaan operatiiviselle johtamiselle apuna siinä, että strateginen johto tuottaa selkeän strategian, mihin on määritelty tarvittavat työkalut ja toimenpiteet, jotta strategiseen tavoitteeseen päästään ja se on helppo toteuttaa organisaatiossa.
Opinnäytetyön tutkimusmetodi oli kuvaileva kirjallisuuskatsaus, mikä kuvaa tutkimuskohdetta olemassa olevan teorioiden ja tietojen pohjalta. Opinnäytetyö auttaa ymmärtämään, millainen merkitys strategisella ja operatiivisella johtamisella on organisaatiossa. Opinnäytetyön avulla strategialähtöisessä organisaatiossa työskentelevät ihmiset ymmärtävät paremmin onnistuneen strategia prosessin merkityksen organisaatiolle ja yritykselle menestystekijänä.
Tutkimuksen tuloksissa käy ilmi se, että strategisen ja operatiivisen johdon olisi hyvä tehdä yhteistyötä. Avaintekijänä tässä on selkeä ja avoin kommunikaatiokulttuuri. Strateginen johtaminen pystyy parhaiten olemaan operatiiviselle johtamiselle apuna siinä, että strateginen johto tuottaa selkeän strategian, mihin on määritelty tarvittavat työkalut ja toimenpiteet, jotta strategiseen tavoitteeseen päästään ja se on helppo toteuttaa organisaatiossa.