Tiimityön muotoutuminen
Liimatainen, Tarja (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060815143
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060815143
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia tiimityön vaiheita ja tiimin muotoutumista liiketoiminnan opettajien tiimissä. Työssä selvitettiin myös tiimiorganisaatioon siirtymisen taustatekijöitä sekä huomioitiin ammatillisen koulutuksen muutostilanne yhtenä taustavaikuttajana. Opettajien työaika siirtyi vuosityöaikamalliin samaan aikaan tiimiorganisaatioon siirtymisen kanssa. Nämä muutokset otettiin huomioon tutkimuksen aikana.
Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin menetelminä havainnointia, haastattelua ja kyselyjä. Valittuja menetelmiä käytettiin tiimiä koskevan aineiston keräämiseen, jotta aineistoa voitiin peilata tiimityöskentelyyn liittyvään teoria-aineistoon. Tutkimuksen tueksi perehdyttiin myös tiimityön muotoutumista häiritseviin tekijöihin sekä haettiin taustatietoa tiimin muotoutumiseen liittyviin vaiheisiin.
Lopputuloksena todettiin tiimin muotoutumisen vaativan aikaa eikä tiimi muodostu pelkästään organisaatiorakennetta muuttamalla. Tiimin muotoutumiseen voidaan tarvita myös ulkopuolista apua esimerkiksi valmennuksella tai muilla tukitoimenpiteillä. Tiimityön muotoutumiseen tarvitaan tiimin jäsenten välistä luottamusta, jotta muotoutumiselle saadaan perusta. Luottamuksen rakentaminen vie aikaa ja siihen tarvitaan esimiehen tukea. Tiimin jäsenten erilaisia vahvuuksia tulee hyödyntää tiimin toiminnassa, jolloin tiimin toiminta vahvistuu. Ammatillisen koulutuksen muutos osaamisperusteiseksi, siirtyminen vuosityöaikaan sekä organisaation siirtymi-nen tiimiorganisaatiomalliin ovat vaikuttaneet myös tiimitoiminnan muotoutumiseen.
Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena, jossa käytettiin menetelminä havainnointia, haastattelua ja kyselyjä. Valittuja menetelmiä käytettiin tiimiä koskevan aineiston keräämiseen, jotta aineistoa voitiin peilata tiimityöskentelyyn liittyvään teoria-aineistoon. Tutkimuksen tueksi perehdyttiin myös tiimityön muotoutumista häiritseviin tekijöihin sekä haettiin taustatietoa tiimin muotoutumiseen liittyviin vaiheisiin.
Lopputuloksena todettiin tiimin muotoutumisen vaativan aikaa eikä tiimi muodostu pelkästään organisaatiorakennetta muuttamalla. Tiimin muotoutumiseen voidaan tarvita myös ulkopuolista apua esimerkiksi valmennuksella tai muilla tukitoimenpiteillä. Tiimityön muotoutumiseen tarvitaan tiimin jäsenten välistä luottamusta, jotta muotoutumiselle saadaan perusta. Luottamuksen rakentaminen vie aikaa ja siihen tarvitaan esimiehen tukea. Tiimin jäsenten erilaisia vahvuuksia tulee hyödyntää tiimin toiminnassa, jolloin tiimin toiminta vahvistuu. Ammatillisen koulutuksen muutos osaamisperusteiseksi, siirtyminen vuosityöaikaan sekä organisaation siirtymi-nen tiimiorganisaatiomalliin ovat vaikuttaneet myös tiimitoiminnan muotoutumiseen.