Ohjaajien vaihtuvuuden näkyminen lastensuojelulaitoksen arjessa : Selvitys Nuorisopsykiatrinen Asumiskoti Puro Oy:n kahden yksikön ohjaajien näkökulmasta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten ohjaajien vaihtuvuus näkyy lastensuojelulaitoksessa ohjaajien näkökulmasta. Tavoitteena oli saada selville, miten nuoret reagoivat ohjaajien vaihtuvuuteen ja miten vaihtuvuus näkyy työntekijöiden ryhmädynamiikassa sekä miten vaihtuvuutta voitaisiin ennaltaehkäistä. Tutkimuksen keskeisiä käsitteitä ovat lastensuojelu, sijaishuolto, lastensuojelulaitoksen ohjaajat sekä vaihtuvuus. Tutkimuksessa on käytetty kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Tutkimuksen aineisto on saatu hyödyntämällä teemahaastattelua, ja tulosten analysoinnissa on käytetty aineistolähtöistä sisällönanalyysia. Tutkimustulosten perusteella havainnot ohjaajien vaihtuvuuden näkymisestä lastensuojelulaitoksessa olivat melko yksimielisiä. Perehdytyksen laadun koettiin olevan suuressa roolissa ja sillä on vaikutuksia kaikkiin, perehdyttäjiin sekä perehdytettäviin. Tulosten perusteella ohjaajien vaihtuvuus näkyy nuorten käyttäytymisessä selkeästi ja jokainen reagoi omalla tavallaan riippuen nuoren luonteesta. Vaihtuvuudella on myös sekä positiivisia että negatiivisia vaikutuksia työryhmän toimintaan, mutta yleisesti ottaen uudet työntekijät ovat aina tervetulleita. Vaihtuvuuden ennaltaehkäisyssä tärkeimmiksi asioiksi koettiin työntekijöiden arvostus, kuunteleminen sekä palkkatason suhteuttaminen työn vaativuuteen nähden.