Työtä kuormittavat psykososiaaliset tekijät ja niiden vaikutus röntgenhoitajien psyykkiseen hyvinvointiin

Abstract

Työhyvinvointi ja psyykkinen hyvinvointi ovat työssäjaksamisen yksi keskeisistä perustekijöistä. Psyykkinen hyvinvointi on ammatillisuuden, työnteon sujuvuuden ja mielekkyyden kannalta erityisen tärkeää. Pitkäaikainen ja negatiiviseksi koettu kuormitus voi laukaista eri mielenterveyden häiriöitä, pahentaa jo ennestään olemassa olevia mielenterveysongelmia sekä vaikuttaa merkitsevästi niiden pahentumiseen.

Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää röntgenhoitajan työssä kuormittavia psykososiaalisia työolotekijöitä ja niiden vaikutusta röntgenhoitajien psyykkiseen hyvinvointiin sekä kuvata työympäristöön ja -ilmapiiriin liittyviä tekijöitä, jotka vaikuttavat työn kuormittavuuteen sekä röntgenhoitajien jaksamiseen työssä. Tutkimuksen tavoitteena on tuoda esille röntgenhoitajan työssä psyykkiseen hyvinvointiin ja kuormittumiseen vaikuttavat tekijät työhyvinvoinnin kehittämiseksi.

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena ja aineisto hankittiin pohjoissavolaisen sairaalan röntgenhoitajilta. Kysely toteutettiin Webropol-ohjelmalla ja toimitettiin sähköpostitse röntgenhoitajille. Kysely koostui 50 mielipideväittämästä, jotka jaettiin eri psykososiaalisten kuormitustekijöiden perusteella omiin aihe-alueisiinsa. Vastausvaihtoehdot annettiin neliportaisella Likert-asteikolla. Tutkimuksessa käytetyn vastausasteikon perusteella saaduista tuloksista laskettiin vastausmäärien jakautumisen prosenttiosuudet sekä vastausten lukumäärällinen jakauma Webropol-ohjelmaa apuna käyttäen.

Tutkimustulosten perusteella röntgenhoitajat olivat keskimääräisesti tyytyväisiä ja motivoituneita työhönsä. Työ kuitenkin sisältää moninaisia psykososiaalisia kuormitustekijöitä, jotka aiheuttavat työperäistä stressiä ja uupumusta ja vaikuttavat siten alentavasti työntekijöiden henkiseen hyvinvointiin. Työstä aiheutuvan stressin aiheuttajina ovat pääasiassa liiallinen kiire, työn määrä sekä henkilöstövaje. Työyhteisön ilmapiiriä röntgenhoitajat arvioivat keksimäärin hyväksi. Työpaikkakiusaaminen ja epäasiallinen kohtelu nousivat kuitenkin esille merkittävänä kuormitustekijänä, sillä lähes yli puolet röntgenhoitajista ovat kokeneet kiusaamista tai asiaankuulumatonta kohtelua työssään.

Tutkimus auttaa täsmentämään röntgenhoitajien työhyvinvointiin liittyviä psykososiaalisia kuormitustekijöitä sekä miten teoreettinen tieto psyykkisestä hyvinvoinnista ja sen kuormittumisesta näyttäytyy konkreettisesti röntgenhoitajien työssä. Arvioimalla säännöllisesti työn kuormittavuutta saadaan tietoa sitä koskevista kehityskohteista. Merkityksellistä on myös selvittää perimmäiset syyt työntekijöiden työhyvinvointiongelmien taustalla. Opinnäytetyön tutkimuksen tuloksia voidaan käyttää työhyvinvoinnin kehittämisessä sekä hyödyntää suuntaa antavina tarkempaa jatkotutkimusta varten.