Päiväkoti Pelle Torpan perehdytyskansio
Peltokangas, Milka; Tornberg, Outi (2012)
Peltokangas, Milka
Tornberg, Outi
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917393
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917393
Tiivistelmä
Teimme opinnäytetyömme yksityiseen päiväkotiin Haukiputaalle. Opinnäytetyömme oli tuotekehitys. Laadimme päiväkoti Pelle Torppaan uuden sisällöltään kattavan, käytännöllisen ja visuaalisesti houkuttelevan perehdytyskansion perehdytysprosessin tueksi. Tarkoituksenamme oli valmistaa kansiosta selkeä, helposti muokattava ja esteettinen kokonaisuus, josta Pelle Torpan työntekijät löytävät työskentelyn kannalta olennaisen tiedon. Työntekijöiden perehdyttämisellä ylläpidetään ja kehitetään Pelle Torpan tarjoaman varhaiskasvatuspalvelun laatua.
Perehdyttäminen on prosessi, jossa työntekijä siirtyy omaan tehtäväänsä organisaation jäseneksi. Perehdytysprosessin vaiheita ovat suunnittelu, työhönotto, vastaanotto ja perehdyttämisen käynnistäminen, tehtäväkohtainen työnopastus, perehdyttämisen jatkaminen, oppimisen seuranta ja arviointi sekä perehdyttämisen arviointi ja kehittäminen. Perehdytyskansiomme otetaan käyttöön vastaanottovaiheessa, ja se on mukana prosessissa aina perehdyttämisen arviointiin ja kehittämiseen asti.
Perehdytyskansion sisältö etenee seuraavien pääotsikoiden mukaisesti: Tervetuloa, Henkilökunta ja tilat, Tärkeät puhelinnumerot, Arvot ja toimintaperiaatteet, Säännöt, Toimintatavat, Päiväohjelma ja työtehtävät, Pelle Torpan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma, Laatukäsikirja, Turvallisuus, Pelastussuunnitelma, Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus, Perehdyttämisen tarkistuslista ja palautelomake sekä Liitteet. Sisältö on myös kansioon sijoitetulla muistitikulla. Perehdytyskansio on nähtävissä päiväkoti Pelle Torpassa.
Tuotteen testaamisen ja saamamme palautteen mukaan perehdytyskansio on täyttänyt tarkoituksensa. Kansion sisältö on riittävä, monipuolinen, selkeä, hyvin jäsennelty sekä helposti luettava ja muokattava. Ulkonäköä on kehuttu houkuttelevaksi, Pelle Torppaan sopivaksi, iloisenväriseksi ja selkeäksi. Kansion sisältö vastaa Pelle Torpan tarpeisiin.
Jatkossa voisi olla mielenkiintoista tutkia, miten Pelle Torpan perehdytyskansio toimii käytännössä ja millaisia tuloksia sen käyttämisellä on saavutettu. Erityisesti kiinnostaisi selvittää, onko perehdyttämiseen tullut enemmän prosessinomaisuutta tarkistuslistojen ja palautelomakkeiden täyttämisen avulla.
Perehdyttäminen on prosessi, jossa työntekijä siirtyy omaan tehtäväänsä organisaation jäseneksi. Perehdytysprosessin vaiheita ovat suunnittelu, työhönotto, vastaanotto ja perehdyttämisen käynnistäminen, tehtäväkohtainen työnopastus, perehdyttämisen jatkaminen, oppimisen seuranta ja arviointi sekä perehdyttämisen arviointi ja kehittäminen. Perehdytyskansiomme otetaan käyttöön vastaanottovaiheessa, ja se on mukana prosessissa aina perehdyttämisen arviointiin ja kehittämiseen asti.
Perehdytyskansion sisältö etenee seuraavien pääotsikoiden mukaisesti: Tervetuloa, Henkilökunta ja tilat, Tärkeät puhelinnumerot, Arvot ja toimintaperiaatteet, Säännöt, Toimintatavat, Päiväohjelma ja työtehtävät, Pelle Torpan varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelma, Laatukäsikirja, Turvallisuus, Pelastussuunnitelma, Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus, Perehdyttämisen tarkistuslista ja palautelomake sekä Liitteet. Sisältö on myös kansioon sijoitetulla muistitikulla. Perehdytyskansio on nähtävissä päiväkoti Pelle Torpassa.
Tuotteen testaamisen ja saamamme palautteen mukaan perehdytyskansio on täyttänyt tarkoituksensa. Kansion sisältö on riittävä, monipuolinen, selkeä, hyvin jäsennelty sekä helposti luettava ja muokattava. Ulkonäköä on kehuttu houkuttelevaksi, Pelle Torppaan sopivaksi, iloisenväriseksi ja selkeäksi. Kansion sisältö vastaa Pelle Torpan tarpeisiin.
Jatkossa voisi olla mielenkiintoista tutkia, miten Pelle Torpan perehdytyskansio toimii käytännössä ja millaisia tuloksia sen käyttämisellä on saavutettu. Erityisesti kiinnostaisi selvittää, onko perehdyttämiseen tullut enemmän prosessinomaisuutta tarkistuslistojen ja palautelomakkeiden täyttämisen avulla.