Toipumisorientaatio ohjaustyön tukena: opas Attendo Torvelantuvan työntekijöille
Haipus, Toni; Kilpeläinen, Oiva (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021111520255
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021111520255
Tiivistelmä
Toipumisorientaatio on verrattain uusi käsite mielenterveyspalveluiden tuottamisessa ja toteuttamisessa Suomessa. Toipumisorientaation keskeinen ajatus on tukea mielenterveyskuntoutujien sen hetkistä elämäntilannetta ja keskittyä olemassa oleviin henkilökohtaisiin voimavaroihin.
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä perehdyimme toipumisorientaatioon sekä siihen liittyviin käsitteisiin ja tuotimme niiden pohjalta oppaan yhteistyöorganisaatiomme Attendo Torvelantuvan työntekijöiden ohjaustyön tueksi. Opas kertoo niin faktaperäistä tietoa toipumisorientaatiosta kuin tuo myös esiin käytännön esimerkkejä, kuinka toipumisorientaatio voidaan ottaa osaksi ohjaustyötä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa aiheeseen liittyvä opas Attendo Torvelantuvan käyttöön. Oppaan tavoitteena oli tuoda lisätietoa toipumisorientaatiosta sekä kertoa, kuinka se voidaan tuoda osaksi ohjaustyötä. Työmme laatutavoitteina toimivat selkeys sekä tilaajalähtöisyys. Työmme pitkän ajan tavoitteena on vahvistaa toipumisorientaatiota kohdeyksikön asukkaiden saamassa ohjauksessa.
Oppaan runkona toimii Esa Nordlingin sekä Päivi Rissasen työpaperi, jossa he käsitteellistivät toipumisorientaatiota osana Recovery-toimintaorientaatio mielenterveyspalveluissa -hanketta. Heidän mukaansa toipumisorientaation keskeisiä käsitteitä ovat voimavarat, osallisuus, toivo, merkityksellisyys sekä positiivinen mielenterveys.
Opas koettiin yksikössä hyödyllisenä ja hyvin toipumisorientaatiota avaavana. Oppaan sisältämät tiedot, esimerkit, selkeä ulkoasu ja sopiva pituus koettiin käytännöllisinä ja helposti hyödynnettävinä ohjaustyössä. Se otettiin yksikössä nykyisten ohjaajien tueksi ja osaksi uusien työntekijöiden ja sijaisten perehdytystä.
Jatkotutkimusaiheena työlle näemme oppaan vaikuttavuuden selvittämisen Torvelantuvan ohjaustyössä. Tällainen tutkimus voitaisiin toteuttaa esimerkiksi haastattelu- tai kyselytutkimuksella. Se voisi selvittää, onnistuiko oppaan asiasisältö juurtumaan yksikön ohjaustyöhön vai tulisiko sitä koittaa vahvistaa toisin keinoin.
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä perehdyimme toipumisorientaatioon sekä siihen liittyviin käsitteisiin ja tuotimme niiden pohjalta oppaan yhteistyöorganisaatiomme Attendo Torvelantuvan työntekijöiden ohjaustyön tueksi. Opas kertoo niin faktaperäistä tietoa toipumisorientaatiosta kuin tuo myös esiin käytännön esimerkkejä, kuinka toipumisorientaatio voidaan ottaa osaksi ohjaustyötä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa aiheeseen liittyvä opas Attendo Torvelantuvan käyttöön. Oppaan tavoitteena oli tuoda lisätietoa toipumisorientaatiosta sekä kertoa, kuinka se voidaan tuoda osaksi ohjaustyötä. Työmme laatutavoitteina toimivat selkeys sekä tilaajalähtöisyys. Työmme pitkän ajan tavoitteena on vahvistaa toipumisorientaatiota kohdeyksikön asukkaiden saamassa ohjauksessa.
Oppaan runkona toimii Esa Nordlingin sekä Päivi Rissasen työpaperi, jossa he käsitteellistivät toipumisorientaatiota osana Recovery-toimintaorientaatio mielenterveyspalveluissa -hanketta. Heidän mukaansa toipumisorientaation keskeisiä käsitteitä ovat voimavarat, osallisuus, toivo, merkityksellisyys sekä positiivinen mielenterveys.
Opas koettiin yksikössä hyödyllisenä ja hyvin toipumisorientaatiota avaavana. Oppaan sisältämät tiedot, esimerkit, selkeä ulkoasu ja sopiva pituus koettiin käytännöllisinä ja helposti hyödynnettävinä ohjaustyössä. Se otettiin yksikössä nykyisten ohjaajien tueksi ja osaksi uusien työntekijöiden ja sijaisten perehdytystä.
Jatkotutkimusaiheena työlle näemme oppaan vaikuttavuuden selvittämisen Torvelantuvan ohjaustyössä. Tällainen tutkimus voitaisiin toteuttaa esimerkiksi haastattelu- tai kyselytutkimuksella. Se voisi selvittää, onnistuiko oppaan asiasisältö juurtumaan yksikön ohjaustyöhön vai tulisiko sitä koittaa vahvistaa toisin keinoin.