Työnantajamielikuvan kehittäminen Yritys X
Peltonen, Miia (2021)
Peltonen, Miia
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021111520251
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021111520251
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa Yritys X:n työtekijöiden työnantajamielikuvaa ja löytää mahdollisia kehittämiskohteita. Yritys X on franchising-periaatteella toimiva yritys. Yrityksen päätoimintaa ovat henkilöstövuokraus ja rekrytointi. Tämän tutkimuksen tekeminen oli ajankohtaista, koska kilpailu henkilöstöpalvelualalla on kovaa ja yrityksen tavoitteena on houkutella enemmän hakijoita.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys perustuu työnantajamielikuvaan, vuokratyöhön ja rekrytointiin liittyvään kirjallisuuteen, artikkeleihin sekä aiempiin tutkimuksiin. Viitekehyksessä käsiteltiin muun muassa vuokratyötä eri näkökulmista sekä onnistuneen rekrytoinnin avaimia.
Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin kvantitatiivista tutkimusta, joka toteutettiin haastattelujen muodossa. Haastattelu tehtiin puolistrukturoituna etähaastatteluna.
Vastausten perusteella voidaan todeta, että suurimmaksi osaksi yrityksen työnantajamielikuva on hyvällä mallilla ja kehityskohteita löytyy häviävän vähän. Työntekijät ovat yleisesti sitä mieltä, että yrityksen toimintatavat ja työtyytyväisyys ovat kunnossa.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys perustuu työnantajamielikuvaan, vuokratyöhön ja rekrytointiin liittyvään kirjallisuuteen, artikkeleihin sekä aiempiin tutkimuksiin. Viitekehyksessä käsiteltiin muun muassa vuokratyötä eri näkökulmista sekä onnistuneen rekrytoinnin avaimia.
Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin kvantitatiivista tutkimusta, joka toteutettiin haastattelujen muodossa. Haastattelu tehtiin puolistrukturoituna etähaastatteluna.
Vastausten perusteella voidaan todeta, että suurimmaksi osaksi yrityksen työnantajamielikuva on hyvällä mallilla ja kehityskohteita löytyy häviävän vähän. Työntekijät ovat yleisesti sitä mieltä, että yrityksen toimintatavat ja työtyytyväisyys ovat kunnossa.