”Asenne – este tai mahdollistaja”: Onnistunut monialainen yhteistyö tukemassa kuntoutumista edistävää hoitotyötä Oulun kaupungin ympärivuorokautisen palvelun yksikössä
Lehto, Jenni; Tuikkanen, Liisa (2021)
Lehto, Jenni
Tuikkanen, Liisa
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112120870
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112120870
Tiivistelmä
Tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää ikääntyneiden pitkäaikaisen laitoshoidon monialaisen yhteistyön, kuntoutumista edistävän hoitotyön sekä niiden johtamisen toteutumista. Tutkimuksellinen kehittämistyö tehtiin Oulun kaupungin ympärivuorokautisen palvelun yksikköön. Tavoitteena oli kehittää monialaisen yhteistyön ja kuntoutumista edistävän hoitotyön toteutumista, jotta yksikön asukkaiden fyysinen toimintakyky säilyisi mahdollisimman pitkään.
Opinnäytetyö oli tutkimuksellinen kehittämistyö, joka toteutettiin laadullisella menetelmällä. Aineistoa kerättiin teemahaastattelun avulla. Ryhmämuotoisen teemahaastattelun tavoitteena oli saada matalalla kynnyksellä keskustelua työyhteisön toimintatavoista sekä tietoa tämänhetkisen monialaisen yhteistyön, kuntoutumista edistävän hoitotyön ja näiden johtamisen toteutuksesta. Teemahaastattelun analyysin pohjalta suunnittelimme työyhteisöä osallistavan työpajan. Työpajan tarkoituksena oli saada työyhteisö ideoimaan keinoja haastattelussa ilmenneiden haasteiden ratkaisemiseen. Työpajassa työyhteisö valitsi kaksi kokeiluun otettavaa kehitysideaa, jotka olivat informaatiota antava vuorokohtainen asiakirja sekä yhteisten pelisääntöjen esille tuominen.
Tutkimus- ja kehittämistehtävän tulosten mukaan monialaisen yhteistyön ja kuntoutumista edistävän hoitotyön toteutumisen kannalta tärkeimmät tekijät ovat hoitohenkilökunnan oma asenne, sitoutuminen, koko tiimin välinen tiedonkulku ja yhteisten pelisääntöjen noudattaminen. Lisäksi asiakaslähtöinen työskentelytapa ja ajanhallinnan merkitys korostuivat sekä monialaisen yhteistyön että kuntoutumista edistävän hoitotyön toteutuksessa.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että monialaisen yhteistyön ja kuntoutumista edistävän hoitotyön toteutumiseen vaikuttavaa eniten työntekijä itse omalla asenteella ja sitoutumisella. Lisäksi tarvitaan työyhteisölle yhteisiä pelisääntöjä ja toimiva aikataulusuunnittelu. Tutkimuksellisesta kehittämistyöstä syntynyt jatkokehittämisidea olisi tutkia kohdeyksikön jalkauttamia kehittämisideoita, jotta selviäsi kuinka valitut kehittämisideat ovat toimineet haasteiden kannalta. Lisäksi tulisi selvittää, oliko niillä vaikutusta monialaisesti toteutettavaan kuntoutumista edistävän hoitotyöhön ja ikääntyneiden fyysiseen toimintakyvyn ylläpitämiseen. Tulevaisuudessa voisi myös jatkokehittää uusia toimintamalleja, sekä soveltaa toimivaa toimintamallia myös muihin yksiköihin.
Opinnäytetyö oli tutkimuksellinen kehittämistyö, joka toteutettiin laadullisella menetelmällä. Aineistoa kerättiin teemahaastattelun avulla. Ryhmämuotoisen teemahaastattelun tavoitteena oli saada matalalla kynnyksellä keskustelua työyhteisön toimintatavoista sekä tietoa tämänhetkisen monialaisen yhteistyön, kuntoutumista edistävän hoitotyön ja näiden johtamisen toteutuksesta. Teemahaastattelun analyysin pohjalta suunnittelimme työyhteisöä osallistavan työpajan. Työpajan tarkoituksena oli saada työyhteisö ideoimaan keinoja haastattelussa ilmenneiden haasteiden ratkaisemiseen. Työpajassa työyhteisö valitsi kaksi kokeiluun otettavaa kehitysideaa, jotka olivat informaatiota antava vuorokohtainen asiakirja sekä yhteisten pelisääntöjen esille tuominen.
Tutkimus- ja kehittämistehtävän tulosten mukaan monialaisen yhteistyön ja kuntoutumista edistävän hoitotyön toteutumisen kannalta tärkeimmät tekijät ovat hoitohenkilökunnan oma asenne, sitoutuminen, koko tiimin välinen tiedonkulku ja yhteisten pelisääntöjen noudattaminen. Lisäksi asiakaslähtöinen työskentelytapa ja ajanhallinnan merkitys korostuivat sekä monialaisen yhteistyön että kuntoutumista edistävän hoitotyön toteutuksessa.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että monialaisen yhteistyön ja kuntoutumista edistävän hoitotyön toteutumiseen vaikuttavaa eniten työntekijä itse omalla asenteella ja sitoutumisella. Lisäksi tarvitaan työyhteisölle yhteisiä pelisääntöjä ja toimiva aikataulusuunnittelu. Tutkimuksellisesta kehittämistyöstä syntynyt jatkokehittämisidea olisi tutkia kohdeyksikön jalkauttamia kehittämisideoita, jotta selviäsi kuinka valitut kehittämisideat ovat toimineet haasteiden kannalta. Lisäksi tulisi selvittää, oliko niillä vaikutusta monialaisesti toteutettavaan kuntoutumista edistävän hoitotyöhön ja ikääntyneiden fyysiseen toimintakyvyn ylläpitämiseen. Tulevaisuudessa voisi myös jatkokehittää uusia toimintamalleja, sekä soveltaa toimivaa toimintamallia myös muihin yksiköihin.