Työhyvinvointi vanhusten hyvän hoidon perustana : Kehittämistyönä hoitajan työhyvinvointiopas (liikesalaisuus)

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa työhyvinvointiopas tilaavan organisaation hoitohenkilökunnalle. Oppaan tavoitteena on avata työhyvinvoinnin käsitettä hoitotyöntekijöille, tukea työntekijöiden työhyvinvointia ja vahvistaa yksilön vastuuntuntoa työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseksi ja ylläpitämiseksi. Kehittämistyö tehtiin yhteistyössä Mediverkko Hoivapalvelut Oy:n kanssa. Tilaajaorganisaation yksikössä havaittiin tarve kehittämistyölle, jolla voidaan tukea työhyvinvointia. Kehittämistyön tuotoksena tehtiin hoitajan työhyvinvointi opas Voin hyvin, hoidan hyvin.

Kehittämistyö pohjautuu kirjallisuuskatsaukseen, johon aineisto kerättiin aiemmista tutkimuksista ja asiantuntijamateriaaleista. Opinnäytetyön raportissa käsiteltiin työhyvinvointia, vanhusten hyvää hoitoa ja työhyvinvoinnin johtamista. Raportissa kuvattiin työhyvinvointia edistäviä tekijöitä, yksilön omia vaikutusmahdollisuuksia työhyvinvoinnin ylläpitämiseen ja edistämiseen sekä yksilön merkitystä työyhteisön hyvinvoinnille.

Tuotos eli työhyvinvointiopas perustuu teoriatietoon ja omiin käytännön kokemuksiin. Työhyvinvointioppaan aihealueet ovat työhyvinvointi, vanhusten hyvä hoito ja työhyvinvoinnin johtaminen. Työhyvinvointiopas on osittain työkirjamuodossa, jotta yksilön vastuuta voidaan korostaa. Työhyvinvointiopas otetaan käyttöön tilaajaorganisaatiossa yksiköiden omien aikataulujen mukaisesti.

Opinnäytetyön tekijät toimivat yhteistyössä tilaajaorganisaation kanssa myös tulevaisuudessa. Näin työhyvinvointiopasta voidaan jatkossa kehittää tarpeen mukaan.

The purpose of this study was to produce a worker well-being guide to the nursing staff of the client organization. The guide aims to define the concepts of well-being to care workers, support workers’ well-being, and strengthen each individual’s sense of responsibility in order to develop and support the well-being of the work community. The development work was done in collaboration with Mediverkko Hoivapalvelut Ltd (Mediverkko Care Services Ltd.). The client identified the need for development of methods to support the well-being of workers. The end result of the development work was the worker well-being guide “I feel well, I care well.”

The study is based on a literature review, in which the material was collected from earlier studies and expert materials. The study covered worker well-being, high quality care of the elderly, and well-being leadership. The study described the factors contributing to well-being, an individual's own opportunity to support and promote her own well-being, as well as the importance of the individual in workplace well-being.

The output of the study, the worker well-being guide, is based on theory and practical experience. The topics of the worker well-being guide are worker well-being, high quality care of the elderly, and well-being leadership. The worker well-being guide is partially in a workbook format, so that individual responsibility may be highlighted. The worker well-being guide will be introduced in our client’s operating units based on the schedules of each operating unit.

The authors of the report will also collaborate with the client organization in the future. This way the worker well-being guide can be further improved if necessary.