Yrittäjyyden sisäiset motivaatiotekijät : Mitkä yrittäjyyden sisäiset motivaatiotekijät motivoivat yrittäjiä?

Abstract

TIIVISTELMÄ

Rahkonen, Jori-Ville. 2012. Yrittäjyyden sisäiset motivaatiotekijät. Opinnäytetyö. Kemi-Tornion Ammattikorkeakoulu. Liiketalouden koulutusyksikkö. Sivuja 63.

Opinnäytetyössä tutkitaan yrittäjyyden sisäisiä motivaatiotekijöitä. Tutkimuksen kautta on pyritty selvittämään, mikä yrittäjiä motivoi ja mitä he toivovat saavuttavansa yrittäjyyden kautta sekä mitä tarpeita se tyydyttää välillisesti ja välittömästi. Teoreettinen viitekehys koostuu tunnetuista motivaatioteorioista. Niiden pohjalta on tehty kahdeksan tutkimuskysymystä, jotka muodostavat tiedoonkeruun rungon ja perustan.

Opinnäytetyössä on käytetty kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Tiedonkeruussa on haastateltu kuutta yrittäjää ja jokainen haastattelu on nauhoitettu. Tämän jälkeen tietoja on analysoitu teorian pohjalta. Tutkimuksestani ilmeni, että erityisesti itsensä toteuttaminen yrityksen kautta on yleistä. Yritys merkitsee yrittäjille usein paljon enemmän kuin pelkkä tavallinen työpaikka, jonka kautta työntekijän on mahdollista tienata elantonsa. Näinkään yksioikoinen asia ei välttämättä ole, vaan asia voi olla myös täysin päinvastoin. Jo pelkästään pieni, kuudesta yrittäjästä koostuva otos toi esille monia erilaisia vastauksia ja näkökantoja.

Opinnäytetyön aihe oli erittäin laaja ja haastava. Osaksi tämä johtunee siitä, että aiheen käsitteet ovat erittäin abstrakteja. Kaikkea tuli lisäksi tarkastella opinnäytetyön kokonaisuuden kannalta, eikä teoriaosuuden, motivaatioteorioiden, tiedonkeruun ja tutkimustulosten yhteensovittaminen ei aina ollut helppoa. Monia kohtia jäi vielä auki ja selvittämättä, joihin myöhempien tutkijoiden on halutessaan mahdollista paneutua tarkemmin.

ABSTRACT

Rahkonen, Jori-Ville 2012. Internal Motivation Factors of Entrepreneurship. Bachelor’s Thesis. Kemi-Tornio University of Applied Sciences. Business and Culture. 63 pages. This thesis studies internal motivation factors of entrepreneurship. The objective is to find out what inspires entrepreneurs, what they desire to achieve by entrepreneurship, and which needs entrepreneurship satisfies directly and indirectly. The theoretical framework is based on established motivation theories. The eight research question draw from these theories and the questions form the basis and foundation of the research.

Qualitative approach was used in this thesis. Six entrepreneurs were interviewed and all the interviews were recorded. Following the collection stage, the research data were analyzed within the theoretical framework. The research reveals especially self-actualization through entrepreneurship to be common. The enterprise symbolizes for the entrepreneur more than just an average job, by which he/she may earn his/her living. However, the matter is not necessarily this simple and the case can also be totally the opposite. Even a small sample consisting of six entrepreneurs’ interviews brought up many different answers and viewpoints.

The thesis shows that the topic is very broad and challenging. Partly this is due to the fact that the concepts related to the topic of entrepreneurship are very abstract. There also was a need to view everything from the perspective of the whole thesis and there were challenges to unify the theoretical part, motivation theories, information research and research answers. There is need for further research to find answers to questions that remained open in this thesis.

Keywords: motivation, internal motivation factors, determination, entrepreneurship, intrapreneurship