Bridge - yrittäjyyspolku osana Nokian yhteiskuntavastuuta

Abstract

Henkilöstövähennykset ovat koskettaneet viime vuosien aikana myös Nokia Oyj:tä. Henkilöstövähennysten vuoksi Nokia aloitti Bridge-tukiohjelman. Bridge-tukiohjelman avulla tuetaan henkilöstövähennysten kohteina olleita työntekijöitä ja paikkakuntia. Bridge-tukiohjelma sisältää useita polkuja ja tämä opinnäytetyö keskittyy ohjelman tarjoamaan yrittäjyyspolkuun.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kolmen haastattelun avulla miten Nokiasta lähteneet työntekijät kokivat Nokian yhteiskuntavastuun toteutuneen. Lisäksi tehtiin sähköinen kysely yri-tyksille, jotka olivat syntyneet Bridge-tukiohjelman avulla. Kyselyn avulla selvitettiin yrittäjien Nokialta saamaa tukea, sekä yritysten työllistäviä ja taloudellisia vaikutuksia Oulussa. Kyselyyn vastasi 23 yrityksen edustajaa joten vastausprosentti oli 56,5%.

Haastatteluiden vastauksista ilmeni haastateltavien kokeneen Nokian yhteiskuntavastuun toteu-tuneen suurimmaksi osin hyvin. Yrityspolun tukimuotoihin oltiin suurimmaksi osaksi tyytyväisiä niin haastattelujen, kuin myös kyselyssä saatujen vastausten mukaan.

Kyselyn avulla saatujen tulosten mukaan yrittäjyyspolun kautta syntyneiden yritysten taloudelliset ja työllistävät vaikutukset ovat vielä pieniä. Kyselyyn vastanneiden tuloksista kuitenkin ilmeni, että noin 70 % uskoi liikevaihtonsa kasvavan toisena toimintavuotena. Yrittäjien arviot yhteenlaskettuna viittaavat 2013–2014 vuosien aikana alihankinnan ja ulkoisten palveluiden käytön, kokopäiväisten ja osa-aikaisten työntekijöiden, sekä työharjoittelijoiden määrän kasvavan nykytilanteeseen verrattuna.

Vuonna 2013 tammikuussa 23 yritystä työllistivät yhteensä 32 kokopäivästä ja 17 osa-aikaista työntekijää. Työharjoittelijoita oli ollut viisi. Alihankintaan ja ulkoistettuihin palveluihin yritykset olivat käyttäneet rahaa yrityskohtaisesti vaihteluvälillä 0€- 30 000€.

The workforce reductions have been touched in recent years, including Nokia Corporation. Work-force reductions started Nokia Bridge-support program. Bridge-support program is for employees and the communities which are the target of workforce reduction. This thesis focuses on one path of the Bridge program that is Bridge-entrepreneurial path.

The purpose of this study was to find out how the three ex-employees felt Nokia's Corporate Responsibility. The research also includes an electronic survey. The electronic survey was send out to companies, that came out from the Bridge-support program. The web survey showed the support from Nokia to the entrepreneurs and to their employment and economic impact of Oulu. The questionnaire was answered by 23 representatives of the company whereupon the response rate was 56.5%.

In the interviews, the interviewee’s responses revealed Nokia's Corporate Responsibility as very good for most parts. The interview showed that they were mostly pleased at the company’s path forms of support, as well as in the replies of the questionnaire.

The results of the survey provided that the entrepreneurial path to economic and employment effects are still small. The respondents to the questionnaire results, however, that about 70% believed the business to grow the second year they were active. The entrepreneur estimates to grow in all together for subcontracting and the use of external services, full-time and part-time employees, interns, as well as to increase the number of the current situation in the years 2013-2014.

In January 2013, 23 companies employed a total of 32 full time and 17 part-time employees. In-terns the amount of five. The companies had used money between 0€ to 30 000€ for subcontract and for outsourced services.