Internet karjamanagementin tukena

Abstract

Opinnäytetyö toteutettiin Pro Agria MaitoManagement 2020 –hankkeelle tilaustyönä. Tavoitteena oli etsiä www.dairyherd.com –sivustolta uusia toimintamalleja suurten karjatilojen tarpeisiin henkilöstöjohtamisesta ja ummessa olevien lehmien hoidosta. Tavoitteena oli myös antaa työkaluja tiedonhankintaan neuvojille ja maidontuottajille, sekä tehdä suomennokset valituista artikkeleista em. tarpeiden osalta.

Työhön koottiin aineisto tiedonhausta painetun ja verkkolähteiden pohjalta. Osiosta löytyvät Boolen operaattorit tiedonhaun tukena, hakulausekkeen muodostaminen sekä 11 kohdan arviointiperusteet verkkosivustoille. Pääosassa oli Dairyherd-sivusto, joka arvioitiin 11 kohdan menettelyllä. Myös muita verkkosivustoja oli arvioinnin kohteina.

Suomennoksiksi valikoitiin artikkelit niiden ajankohtaisuuden perusteella. Näitä olivat umpilehmien hoidosta artikkelit ”Valot pois umpilehmiltä”, ”4 umpilehmän hoito-ohjetta”, ”Lähetä umpilehmäsi kuntoilemaan” ja ”Käytä varovaisuutta ryhmitellessäsi umpilehmiä”. Henkilöstöjohtamisesta suomennoksiksi valikoituivat ”7 johtamistapaa esimerkin avulla – vuorovaikutteinen johtaminen” ja ”Kannustepalkkiosuunnitelma”. Sivustoihin perehtymisen seurauksena havaittiin, ettei Dairyherd olisi välttämättä paras sivusto neuvojien ja tuottajien käyttöön. Suuren infomaatiomäärän ja helpomman käytettävyyden perusteella paremmaksi sivustoksi valikoitui www.progressivedairy.com.

This thesis was ordered by Pro Agria Oulu and it was part of MaitoManagement 2020 project. Target was to find some new operation models for large scale dairy farms, especially in human resource management and dry cow management. Another aim was to get some tools for knowledge acquisition for dairy advisors and farmers. The last target was demonstrated by translations of articles concerning the above-mentioned subjects.

The thesis includes instructions for www-information retrieval based on literature and internet references. In this part Boole’s operators, formulating a search statement and an evaluation scale for websites are introduced. Dairy websites were assessed. The main focus was on website “Dairyherd”, which was assessed more closely than other websites.

The translated articles were chosen on the base of their timeliness. These articles were “Lights out for dry cows”, “4 dry cow management pointers”, “Send your dry cows to the gym”, “Use care when regrouping dry cows”, “7 ways to lead by an example” and “How to set up an incentive plan”. After evaluating dairy websites it was noticed that www.dairyherd.com is perhaps not the best website for supervisors and milk producers. www.progressivedairy.com can be recommended instead, because it contains more relevant information and is easier to use.