Asukkaiden ikääntyminen haasteena ohjaustyölle kehitysvammaisten asumisyksiköissä

Abstract

Tutkimuksen tarkoituksena on kuvailla, millaisia muutoksia ikääntyminen tuo kehitysvammaisten henkilöiden toimintakykyyn ja millaisia haasteita ikääntyminen tuo Oulun kaupungin asumispalveluyksiköissä tehtävälle ohjaustyölle. Tavoitteenamme on myös kuvailla erilaisia toimintatapoja, joilla työntekijät näihin haasteisiin vastaavat.

Opinnäytetyömme on laadullinen tutkimus, jossa aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Haastattelimme yhteensä kolmea Oulun kaupungin työntekijää eri asumisyksiköistä. Haastattelut toteutettiin syksyllä 2012. Aineiston analyysimenetelmänä käytimme teoriaohjaavaa sisällönanalyysia. Opinnäytetyömme tietoperustassa määrittelemme kehitysvammaisuuden käsitteen, sekä kuvailemme kehitysvammaisten henkilöiden tuen tarpeita ja muutoksia, joita ikääntyminen tuo toimintakykyyn. Tietoperustassa käsittelemme myös kehitysvammaisille henkilöille tarkoitettuja asumispalvelu-ja ja niissä tehtävää ohjaustyötä.

Tuloksista kävi ilmi, että ikääntyminen tuo monenlaisia muutoksia asukkaiden toimintakykyyn ja että muutokset ovat yksilöllisiä. Nämä muutokset tuovat omat erityishaasteensa asumisyksiköissä tapahtuvalle ohjaustyölle. Tutkimustulosten mukaan työntekijöiden motivoituneisuus työtään kohtaan vaikuttaa suuresti ohjaustyön laatuun. Tutkimustulosten perusteella totesimme, että työntekijät kaipasivat lisää toimintamalleja ikääntyvien kehitysvammaisten ohjaamisesta, mikä voisi olla aihe jatkotutkimukselle.

The aim of this thesis was to study the aging of people with mental disabilities. We chose this subject because we were interested in working with mentally disabled people. This subject is topical because population in Finland is aging rapidly. Life expectancy of mentally disabled people has also risen.

In this study we describe the experiences that employees have about the aging of resi-dents living in the housing services accommodations for mentally disabled people. We describe changes that aging brings about in their ability to function. We also describe challenges the employees have when working for housing services.

This thesis was a qualitative study where information was gathered using theme-based interviews. We interviewed three employees working for housing services in the city of Oulu. We analyzed the data using theory-based method of analysis.

According to the results aging affects residents’ ability to function individually. Aging of residents brings about specific challenges into employees’ daily work. Because of the changes in the ability to function the residents need more care and support in their daily life. We came to the conclusion that employees need more knowledge of advisory work with aging people with mental disabilities.