Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Savonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Savonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Henkilöstön osallistaminen strategiatyöhön

Vehmasvaara, Tiia (2013)

 
Avaa tiedosto
vehmasvaara_tiia.pdf (657.6Kt)
Lataukset: 


Vehmasvaara, Tiia
Savonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201303273738
Tiivistelmä
Suhteissa rakentuva strateginen johtaminen mahdollistaa henkilöstön osallistamisen. Osallistaminen on prosessi, jossa henkilöstö pääsee vaikuttamaan työhönsä ja organisaatioonsa ja näin koko henkilöstö voi tuoda osaamisensa organisaation toimintaan ja kehittämiseen.

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n henkilöstön kokemuksia strategiatyöhön osallistamisesta ja osallistamisjärjestelmästä. Tavoitteena on selvittää kuinka tämän hetkinen osallistaminen koetaan ja millaisia esteitä henkilöstö näkee osallistamisessa. Lisäksi kartoitetaan henkilöstön osallistamiseen liittyviä kehittämisajatuksia. Tutkimuksella halutaan kehittää yrityksen osallistamista ja lisätä henkilöstön työhyvinvointia.

Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen. Tutkimuksen kohderyhmänä oli Yritys X:n henkilöstö 144. Aineiston keruumenetelminä käytettiin kehystarinoita (n =32) ja haastatteluja (n =5). Tulosten mukaan henkilöstö piti Yritys X:n tämän hetken osallistamista ja osallistamisjärjestelmää melko hyvänä ja toimivana. Esille nousseet kehittämisehdotukset liittyivät osallistamisen ja osallistamistoimien sisältöön. Osallistamisen esteet liittyivät henkilöstön ajatusten eteenpäin vientiin sekä siihen, että johto ei huomioi ja kuuntele henkilöstöä tarpeeksi.

Jatkotutkimuksena voitaisiin selvittää osallistamiseen ja osallistamisjärjestelmään tehtyjen parannusten hyödyllisyyttä ja vaikuttavuutta sekä kartoittaa osallistamisen vaikutuksia yrityksen sidosryhmiin.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste