Anestesia- ja heräämöhoitajan osaaminen ja työkierto : Kysely KYSin keskusheräämön sairaanhoitajille

Abstract

Kuopion yliopistollisessa sairaalassa leikkaus- ja heräämötoiminnan keskittäminen vuonna 2015 muuttaa keskushe-räämön sairaanhoitajien työnkuvaa, mikä edellyttää heiltä muutoshalukkuutta. Uuden heräämön sairaanhoitajien toi-menkuvaan kuuluvat PÄIKI (päiväkirurgia) ja LEIKO (leikkaukseen kotoa) potilaiden vastaanottaminen toimenpitee-seen, heidän kotiuttamisensa sekä eri potilasryhmien hoitaminen. Tutkimuksessa kartoitettiin keskusheräämön sairaanhoitajien näkemyksiä tulevasta työnkuvasta uudessa heräämös-sä, heidän omasta hoitotyön osaamisestaan, sisäisestä työkierrosta oman osaamisen kehittäjänä sekä koulutustar-peistaan. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jonka avulla voidaan kehittää sairaanhoitajien osaamista ja arvioida heidän koulutustarpeitaan koulutuksia suunniteltaessa, kehittää heräämön toimintaa sekä parantaa potilaan välitöntä postope-ratiivista hoitoa. Tutkimus toteutettiin sähköisellä kyselyllä Kuopion yliopistollisen sairaalan keskusheräämön sairaanhoitajilta joulu-kuussa 2012. Kysely lähetettiin kaikille keskusheräämön sairaanhoitajille (36 henkilöä), ja kyselyyn vastasi 12 sai-raanhoitajaa. Kysely sisälsi 69 strukturoitua kysymystä, sekä viisi avointa kysymystä. Vastaukset analysoitiin Webro-pol-sovelluksella. Tutkimustulosten mukaan puolet vastaajista haluaa työskennellä uudessa heräämössä heräämöhoitajina. Hieman alle puolet vastaajista haluaa työskennellä sekä heräämössä että leikkausyksiköissä ja alle joka kymmenes vastaajista haluaa työskennellä tulevaisuudessa jossain muualla kuin heräämössä tai leikkausyksiköissä. Vastaajista alle puolet oli kiinnostunut työkierrosta, neljännes vastaajista oli valmis harkitsemaan työkiertoa, neljännes vastaajista ei koke-nut mielenkiintoa työkiertoon. Selkeitä koulutustarpeita kyselyssä nousi esille eri potilasryhmien hoitamisessa, potilai-den vastaanottamisessa kotoa sekä potilaiden kotiuttamisessa. Koulutustarpeita tuli esille myös hoitotyön toiminnoissa kuten potilaan tarkkailussa, kliinisessä osaamisessa ja lääkehoidossa.

The centralisation of surgical operations and recovery rooms at Kuopio University Hospital and changes in job descriptions due to centralisation demand nurses of central recovery ward to have willingness to change. Work description of the new recovery ward includes PÄIKI (day surgery) and LEIKO (to surgery from home), reception of patients to operations, patients discharging as well as taking care of different patient groups.

The aim of the study is to provide information to the employer of the views that nurses of central recovery ward have of their future work description at the new recovery ward. The aim is to provide information with which it is possible to develop the functionality of recovery ward and to improve immediate postoperative treatment for a patient.

The study was done with electronic questionnaire sent to nurses of Kuopio University Hospital central recovery ward during December 2012. The questionnaire was sent to all nurses on the central recovery ward (36 persons) and questionnaire was responded by 12 nurses. The questionnaire included 69 structured questions as well as five open questions. The answers were analyzed with Webropol-software.

According to the research results half of the respondents wish to work at the new recovery ward as recovery room nurses, slightly less than half wish to work both at recovery room and surgical units and less than one tenth of the respondents wish to work in the future somewhere else than recovery ward or surgical units. Less than half of the respondents were interested in job rotation, one quarter of the respondents were ready to consider job rotation and one quarter of the respondents were not interested in job rotation at all. One tenth of the respondents opposed totally to the idea of job rotation.

When evaluating own know-how there were surprising matters that came up regarding for example pain treatment. A clear need for training was raised in the questionnaire with the areas of taking care of different patient groups, reception of patients from home as well as patients discharging. Needs for training were also shown in the areas of nursing functions such as patient observation, clinical knowledge and medical care.