Infrarakentamisen ja kaivannaisalan työnjohtokoulutuksen soveltuvuus työelämään
Kokkonen, Jani (2013)
Kokkonen, Jani
Savonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305066614
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305066614
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka hyvin rakennusalan työnjohdon koulutusohjelma (2009–2012), joka suuntautui infrarakentamiseen ja kaivannaisalaan, soveltuu työelämään. Tutkintonimike oli rakennusmestari (AMK). Koulutuksen toteutus oli osa ESR-rahoitteista hanketta Infra-rakentamisen ja kaivannaisalan työnjohdon koulutus. Rahoittajina toimivat Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Ylä-Savon Kehitys Oy ja Savonia-ammattikorkeakoulu.
Työ tehtiin Savonia-ammattikorkeakoulua varten, joka voi hyödyntää tuloksia tulevissa vastaavissa koulutuksissa keskittymällä entistä paremmin olennaisiin asioihin ja oppiaineisiin. Infra- ja kaivannaisala on laaja toimiala, joten oikeanlaisen kokonaisuuden löytäminen on haasteellista.
Opinnäytetyötä varten koulutuksesta valmistuneille (10 henkilöä) suoritettiin kirjallinen haastattelu, jolla selvitettiin koulutuksen soveltuvuutta työelämään ja suuntaavien ammattiopintokurssien sisällön laatua. Lisäksi haastateltiin kuutta johtotehtävissä olevaa henkilöä eri aloilta mm. kaivannaisalalta.
Työn tuloksena saatiin yleisiä parannusehdotuksia koulutukseen, sisältöön ja kursseihin. Työn tuloksia toivotaan sovellettavan seuraavissa koulutuksissa.
Työ tehtiin Savonia-ammattikorkeakoulua varten, joka voi hyödyntää tuloksia tulevissa vastaavissa koulutuksissa keskittymällä entistä paremmin olennaisiin asioihin ja oppiaineisiin. Infra- ja kaivannaisala on laaja toimiala, joten oikeanlaisen kokonaisuuden löytäminen on haasteellista.
Opinnäytetyötä varten koulutuksesta valmistuneille (10 henkilöä) suoritettiin kirjallinen haastattelu, jolla selvitettiin koulutuksen soveltuvuutta työelämään ja suuntaavien ammattiopintokurssien sisällön laatua. Lisäksi haastateltiin kuutta johtotehtävissä olevaa henkilöä eri aloilta mm. kaivannaisalalta.
Työn tuloksena saatiin yleisiä parannusehdotuksia koulutukseen, sisältöön ja kursseihin. Työn tuloksia toivotaan sovellettavan seuraavissa koulutuksissa.