Ensiapua työtapaturmiin : Ensiapukoulutus ja toimintaohjeet ensiaputilanteisiin puutarha-alan yritykselle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa ensiapukoulutus suomalaisen puutarha-alan yrityksen henkilökunnalle sekä laatia yksityiskohtaiset toimintaohjeet ensiaputilanteiden varalle. Tavoitteena oli kehittää työpaikan ensiapuvalmiutta sekä lisätä työntekijöiden rohkeutta toimia ensiapua vaativissa tilanteissa ensiapukoulutuksen ja toimintaohjeiden avulla. Näkökulmaksi valittiin työtapaturmat. Työtapaturmista jätettiin työmatkatapaturmat opinnäytetyön ulkopuolelle.

Työpaikan ensiapuvalmiutta kartoitettiin työntekijöille järjestetyllä aloituskyselyllä. Kyselyn avulla saatiin tietoa työntekijöiden omista mielipiteistä sen hetkiseen osaamiseensa toimia ensiaputilan-teissa, työtapaturmille altistavista tekijöistä sekä työpaikan ensiapuvarusteiden riittävyydestä. Työntekijät saivat esittää myös toiveita ensiapukoulutuksen sisältöön. Yrityksen toiveita kuunnellen koulutus suunniteltiin heidän tarpeisiinsa vastaten.

Ensiapukoulutuksia järjestettiin yhteensä kuusi kertaa puutarha-alan tuotantotyön vakituisille ja määräaikaisille työntekijöille. Koulutuksiin osallistui 53 työntekijää. Osa työntekijöistä on vieraskie-lisiä, joten koulutus toteutettiin myös englanniksi. Ensiapukoulutusta tukivat PowerPoint- materiaalit, joissa olevien esimerkkien avulla harjoiteltiin käytännön tilanteita. Työntekijöille annettiin yksi-tyiskohtaiset toimintaohjeet, jotka tehtiin sekä suomeksi että englanniksi. Yritys sai koulutuksessa käytetyt PowerPoint-materiaalit sekä yksityiskohtaiset toimintaohjeet omaan käyttöönsä.

Työntekijät olivat tyytyväisiä ensiapukoulutukseen. Koulutuksen koettiin kehittäneen ensiapuval-miuksia sekä parantaneen uskallusta ja rohkeutta toimia ensiapua vaativissa tilanteissa. Koulutuk-sella lisättiin myös työntekijöiden tietoutta työtapaturmista sekä työpaikan riskikohteista.

Jatkossa olisi mielenkiintoista tietää, onko ensiapukoulutuksella ja yksityiskohtaisilla toimintaohjeilla ollut vaikutuksia kohdeyrityksen työtapaturmamäärään tai niistä aiheutuvien sairaslomien pituuteen.

The purpose of our thesis was to plan and implement first aid training for staff of a Finnish horticultural company and detailed directives for emergency situations. The aim was to develop emergency preparedness and add courage to act in emergency situations through first aid training and detailed directives. Work accidents were chosen as the perspective of our thesis. Commuting accidents were excluded.

Emergency preparedness was mapped with an enquiry for employees. With help of the enquiry information for their opinions about first aid skills, risk targets and adequacy of first aid equipment were available. Employees were allowed to present wishes about the content of first aid training. With the company’s wishes in mind the first aid training was planned just corresponding to their needs.

The first aid training was carried out to horticultural production work for permanent and fixed-term employees. There were six training sessions, which were attended by 53 employees. Some of employees speak a foreign language so the training was carried out in English, too. The first aid training was supported by PowerPoint-materials. There were examples of accidents at work and with the help of the examples the first aid was practiced. Employees were given detailed directives that were made in English and Finnish. The company received the training materials and detailed instructions for their own use.

Employees were pleased with the first aid training. The training was considered to develop their first aid skills, as well as to improve the daring and courage to act in emergency care situations. The training added to the workers awareness of occupational accidents and workplace risk objects.

It would be interesting to know whether our thesis has had any effects on the number of work accidents or the length of sick leave caused by them. Also it would be interesting to get more information about the availability and usefulness of detailed directives at work.