Loviisan voimalaitoksen perehdyttämisoppaan kehittämissuunnitelma ja toteutus

Abstract

Opinnäytetyö käsittelee ydinvoimalaitoksen perehdytysoppaan kehittämisprosessia ja sen pohjalta rakennetun uudistetun opaslehden toteutusta. Opinnäytetyö koostuu kahdesta osasta. Toiminnallinen osuus sisältää voimalaitoksen käyttöön tehdyn valmiin opaslehden. Tutkimusosassa on prosessikuvaus lehden teosta esimerkkeineen, sekä pohdintaa käytetyistä ratkaisuista ja menetelmistä. Opaslehti "Tervetuloa töihin Loviisan voimalaitokselle" on mukana tutkimusosan liitteenä.

Käsittelen opinnäytetyössäni perehdytysmateriaalin kannalta olennaisia ymmärrettävyyden osatekijöitä ja näiden visuaalista esilletuomista taitossa. Tavoitteena on ollut suunnitella uudistettu opas lukijalle houkuttelevaksi, mahdollisimman selkeäksi ja luettavaksi. Pohdin myös, mitä etuja ja rajoitteita yrityksen graafinen ohjeisto prosessille aiheuttaa. Olen hyödyntänyt työssäni viestinnän teoriakirjallisuutta, joita käsitellään tässä opinnäytetyössä.

The goal of this process has been to design the guide in a way to attract the reader and make it as clear and readable as possible. What benefits and limitations the corporate graphic guidelines induce to the process is also discussed. This Thesis takes benefit of the theoretical literature of communications. These theories are also introduced in this Thesis. The components of comprehensibility in terms of the familiarization guide, and the visualization of these components are the key elements of this Thesis.

This Thesis discusses the development and implementation of a new familiarization guide for a nuclear power plant. This Thesis is divided into two parts; The actual familiarization guide, which was implemented to the usage of Loviisa Nuclear Power Plant. The second part is the research part, which discusses the process through examples. It reflects the solutions and methods used in the process. The familiarization guide "Welcome to Work at Loviisa Nuclear Power Plant" is included in this Thesis as an appendix.