Maahanmuuttajasairaanhoitajien kokemuksia rekrytoinnista ja perehdytyksestä suomalaisessa terveydenhuollossa
Niskanen, Nata; Pekkarinen, Minna (2013)
Niskanen, Nata
Pekkarinen, Minna
Savonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305209554
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305209554
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin maahanmuuttajasairaanhoitajien kokemuksia työskentelystä suomalaisessa terveydenhuollossa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata maahanmuuttajasairaanhoitajien kokemuksia rekrytoinnista ja perehdytyksestä. Tavoitteena oli hankkia kokemusten pohjalta tietoa siitä, kuinka heidän rekrytointia ja perehdytystä voitaisiin tarvittaessa kehittää.
Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipalveluiden rekrytoija toimi opinnäytetyön toimeksiantajana. Opinnäytetyö tehtiin käyttäen laadullista tutkimusmenetelmää ja aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Haastattelut tehtiin yksilöhaastatteluina ja niihin osallistui kolme maahanmuuttajasairaanhoitajaa. Osallistujat saivat tiedon tutkimuksesta sähköpostitse työyksikön osastonhoitajan kautta tai suoraan tutkimuksen tekijöiltä. Saatu aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Maahanmuuttajasairaanhoitajilla oli hyviä kokemuksia rekrytointipalveluista. He kokivat saaneensa rekrytointipalveluilta apua Suomeen kotoutumiseen. Perehdytyksestä heillä oli pääasiassa hyviä kokemuksia, mutta kehitettävänä asiana he näkivät esimerkiksi perehdytyksen pituuden. Tutkimuksessa kävi ilmi, että maahanmuuttajasairaanhoitajille on tarjolla kattavasti suomen kielen opetusta mikä on edistänyt heidän sopeutumistaan suomalaiseen yhteiskuntaan. Maahanmuuttajasairaanhoitajilla oli enimmäkseen hyviä kokemuksia heidän vastaanotosta suomalaiseen työyhteisöön.
Tuloksia voidaan hyödyntää Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipalveluiden ulkomaalaisten sairaanhoitajien rekrytoinnin kehittämisessä ja maahanmuuttajasairaanhoitajien perehdyttämisen parantamisessa. Mahdollisesti tutkimuksemme tuloksista voi olla hyötyä laajemminkin rekrytoidessa ulkomaalaisia sairaanhoitajia suomalaiseen terveydenhuoltoon.
Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipalveluiden rekrytoija toimi opinnäytetyön toimeksiantajana. Opinnäytetyö tehtiin käyttäen laadullista tutkimusmenetelmää ja aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Haastattelut tehtiin yksilöhaastatteluina ja niihin osallistui kolme maahanmuuttajasairaanhoitajaa. Osallistujat saivat tiedon tutkimuksesta sähköpostitse työyksikön osastonhoitajan kautta tai suoraan tutkimuksen tekijöiltä. Saatu aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Maahanmuuttajasairaanhoitajilla oli hyviä kokemuksia rekrytointipalveluista. He kokivat saaneensa rekrytointipalveluilta apua Suomeen kotoutumiseen. Perehdytyksestä heillä oli pääasiassa hyviä kokemuksia, mutta kehitettävänä asiana he näkivät esimerkiksi perehdytyksen pituuden. Tutkimuksessa kävi ilmi, että maahanmuuttajasairaanhoitajille on tarjolla kattavasti suomen kielen opetusta mikä on edistänyt heidän sopeutumistaan suomalaiseen yhteiskuntaan. Maahanmuuttajasairaanhoitajilla oli enimmäkseen hyviä kokemuksia heidän vastaanotosta suomalaiseen työyhteisöön.
Tuloksia voidaan hyödyntää Kuopion yliopistollisen sairaalan rekrytointipalveluiden ulkomaalaisten sairaanhoitajien rekrytoinnin kehittämisessä ja maahanmuuttajasairaanhoitajien perehdyttämisen parantamisessa. Mahdollisesti tutkimuksemme tuloksista voi olla hyötyä laajemminkin rekrytoidessa ulkomaalaisia sairaanhoitajia suomalaiseen terveydenhuoltoon.