Savuttomaksi työpaikaksi? : Mielipidekartoitus tupakoinnista työpaikalla
Salo, Niina (2013)
Salo, Niina
Vaasan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305158690
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305158690
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Vaasan Prisman henkilökunnan kokemuksia työaikatupakoinnista. Tutkimuksessa selvitettiin henkilökunnan mielipidettä tupakoinnista työyhteisössä, tulisiko tupakointi työyhteisössä sallia vai kieltää. Tupakoivilta työntekijöiltä kysyttiin myös, haluavatko he työnantajalta tukea tupakasta vieroittumiseen, mikäli Vaasan Prisma julistetaan savuttomaksi työpaikaksi.
Teoreettisessa osassa selvitettiin tupakan terveyshaitat, tupakan aiheuttama riippuvuus, tupakasta vieroitus ja erilaiset tukitoimet, joita vieroituksen tueksi on saatavilla sekä tupakkalaki ja se mitä savuton työpaikka käytännössä tarkoittaa.
Kolmannes vastanneista oli savuttomuuden kannalla, ja heidän joukossaan oli myös henkilöitä jotka itse tupakoivat. Tupakointikielto sai myös vastustusta, 9 vastaajaa (n=70) oli ehdottomasti tupakointikieltoa vastaan. Suurin syy miksi tupakointia vastustettiin, oli tupakointiin kuluva työaika. Tupakoivista työntekijöistä puolet uskoo kykenevänsä lopettamaan tupakoinnin, mikäli työaikana ei enää saisi tupakoida. Noin puolet tupakoivista henkilöistä haluaisi työnantajalta tukea tupakoinnin lopettamiseen. Lääkevieroitus koettiin mieluisimmaksi tukimuodoksi.
Teoreettisessa osassa selvitettiin tupakan terveyshaitat, tupakan aiheuttama riippuvuus, tupakasta vieroitus ja erilaiset tukitoimet, joita vieroituksen tueksi on saatavilla sekä tupakkalaki ja se mitä savuton työpaikka käytännössä tarkoittaa.
Kolmannes vastanneista oli savuttomuuden kannalla, ja heidän joukossaan oli myös henkilöitä jotka itse tupakoivat. Tupakointikielto sai myös vastustusta, 9 vastaajaa (n=70) oli ehdottomasti tupakointikieltoa vastaan. Suurin syy miksi tupakointia vastustettiin, oli tupakointiin kuluva työaika. Tupakoivista työntekijöistä puolet uskoo kykenevänsä lopettamaan tupakoinnin, mikäli työaikana ei enää saisi tupakoida. Noin puolet tupakoivista henkilöistä haluaisi työnantajalta tukea tupakoinnin lopettamiseen. Lääkevieroitus koettiin mieluisimmaksi tukimuodoksi.