Perehdytyskansio Kotihoitoon : Keski-Pohjanmaan Hoitopalvelu Oy:lle

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytyskansio Keski-Pohjanmaan Hoitopalvelu Oy:n Kotihoitoon. Uudelle helposti päivitettävälle perehdytyskansiolle oli tarvetta kohdeorganisaatiossa. Perehdytyskansion tavoitteena on nopeuttaa uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden työskentelyä ja työhön sitoutumista Kotihoidossa ja siten parantaa asiakasturvallisuutta ja hoitokäytäntöjä. Työn teoreettinen osuus käsittelee perehdyttämistä, perehdytyskansiota ja kotihoitoa. Opinnäytetyön aihe varmistui syksyllä 2012, jonka jälkeen projektille laadittiin työsuunnitelma sekä alustava aikataulu. Tämän jälkeen koottiin teoreettinen viitekehys sekä tehtiin kysely perehdytyskansion sisällöstä. Teoreettinen viitekehys koottiin tietokantoja, kuten Mediciä ja Cinahlia käyttäen. Myös muuta alan kirjallisuutta käytettiin. Kotihoidon yksikönjohtajalle sekä kahdelle muulle työntekijälle tehtiin haastattelu kyselylomakkeella. Kyselylomakkeilla saatu aineisto analysoitiin kvalitatiivisella sisällönanalyysillä. Hyvän perehdytyskansion haluttiin olevan tiivis tietopaketti yrityksestä sekä Kotihoidossa työskentelemisestä. Sen haluttiin myös olevan päivitetty sekä helposti päivitettävissä oleva. Tärkeänä pidettiin myös, että siitä hyötyisivät harjoitteluun tulevat opiskelijat ja uudet työntekijät, olivat he sitten sairaanhoitajia tai lähihoitajia.

The purpose of this practice-based thesis was to produce an orientation folder to Keski-Pohjamaan Hoitopalvelu Oy, Homecare. There was a need for a new easy-to-update orientation folder, which would speed up the process of starting to work and committing oneself to the work in the target organization and thereby improve client safety and nursing practices. The theoretical part deals with orientation, orientation folder and home care. The topic for this thesis was confirmed in the fall of 2012, after which a research plan and a preliminary schedule were drawn up. After this the theoretical frame was compiled and an inquiry was carried out about the contents of the orientation folder. The theoretical framework was collected by using the databases, like Medic and Cinahl. Written material was also gathered from other related literature. An interview was carried out with the manager and two employees of the home care department using a questionnaire. The information collected with the questionnaires was analyzed using qualitative content analysis. The expectations for a good orientation folder were that it would be an information package about the company and about working in the home care. In addition it was wished to be updated and easy-to-update. It was also of great importance that the folder would be beneficial for students and new employees, whether they were registered nurses or practical nurses.