Perehdytysopas Vaasan Validia-palveluiden uudelle hoitotyöntekijälle

Abstract

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia tiivis ja käytännönläheinen perehdytysopas, joka sisältää työyksikön yleisiä asioita, Vaasan Validia-palveluille. Perehdytysoppaan tavoitteena oli, että uuden työntekijän perehdyttäminen parantuu ja perehdyttämisprosessi helpottuu. Perehdytysopasta voivat hyödyntää myös vanhat työntekijät, sillä sieltä löytyvät tärkeimmät tiedot yksikön toiminnasta. Opinnäytetyö toteutettiin projektina yhteistyössä Vaasan Validia-palveluiden kanssa. Kohdeorganisaatio tilasi opinnäytetyön. Oppaan sisältö rajattiin niin, että se on mahdollisimman tiivis ja käytännönläheinen ja sisältää työyksikön yleisiä asioita. Oppaaseen tarvittava materiaali saatiin Vaasan Validia-palveluilta. Oppaan ulkoasuun toivottiin Invalidiliiton värejä ja logoja, muuten tekijät saivat suunnitella ulkoasun itsenäisesti. Teoreettinen viitekehys muodostuu tuoreesta ja luotettavasta kirjallisuudesta. Perehdytysopasta voivat hyödyntää niin lyhytaikaiset sijaiset kuin pitempään työsuhteessa olevat henkilöt. Perehdyttämisopas toimii perehdyttämisprosessin yhtenä apuvälineenä ja se on tarkoitus ottaa käyttöön osaksi uuden työntekijän perehdyttämisprosessia kesäksi 2013.

The purpose of this practice-based bachelor’s thesis was to compile a compact and practical orientation guide that includes general matters of the work unit at Validia-services in Vaasa. The aim of this orientation guide was that the orientation process of a new employee will improve and the orientation process will get easier. The orientation guide can also be used by the old employees as well because the most necessary information of the functions and activities of the unit can be found in there. The bachelor’s thesis was carried out as a project in co-operation with Validia-services in Vaasa. The target organization ordered the bachelor’s thesis. The contents of the guide were defined so that it would be as compact and practical as possible and would include the general matters of the work unit. The material for the guide was received from the Validia-services in Vaasa. It was hoped that the colors and logos of The Finnish Association of People with Physi-cal Disabilities would be used in the guide when planning the layout. The rest of the layout was left for the authors to decide on. The theoretical frame consists of recent and reliable literature. The orientation guide can be used by the short-term substitutes as well as by long-term employees. The orientation guide works as an aid in the orientation process. It is meant to be taken into use as a part of the orientation process of a new employee during summer 2013.