Verkot ja teknologia Ylen henkilöstön koulutuksen tukena : Yle tarjoaa kaikille mahdollisuuden vuorovaikutukseen

Abstract

Kilpailussa ihmisten huomiosta Ylen osaaminen, kyky lisätä osaamistaan ja taito siirtää sitä uusille työntekijöille ovat kilpailukyvyn perusta. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten internetin tarjoamia mahdollisuuksia voi hyödyntää nykyistä paremmin Ylen henkilöstön koulutuksessa. Tutkimusta varten tehtiin lomakehaastattelu 78:lle Ylen toimittajalle. Lisäksi tutkimusta varten haastateltiin Ylen henkilöstön kehittämispäällikkö Katri Viippolaa.

Tutkimuksessa kiinnitetään huomiota siihen, että Ylessä verkko-osaaminen on kiinteä osa syvempää ammattilista sisältöosaamista. Olisi luontevaa, että myös osa täydentävästä koulutuksesta tapahtuisi verkossa. Tutkimuksessa nostetaan esiin perinteisen koulutuksen puutteet nykyaikaisen työyhteisön näkökulmasta. Toiminta työyhteisössä muodostuu yhteyksistä työkavereihin ja eri asiantuntijoihin. Perinteinen opettajajohtoinen opiskelu on kuitenkin usein yksisuuntaista viestintää opettajalta opiskelijoille. Koulutettavien keskinäistä vuorovaikutusta ei ole pidetty tärkeänä oppimisen kannalta. Tämä ajatus on ristiriidassa nykyajan työelämän vaatimusten kanssa. Ylen strateginen tavoite on luoda kaikille suomalaisille mahdollisuus osallistua digitaalisen ajan viestintään ja vuorovaikutukseen. Tutkimuksen pohjalta nousee kolme kehittämisehdotusta, jotka tukevat tätä tavoitetta.

Elävän kuvan talo tarvitsee elävän kuvan intranetin. Dream Broker -ohjelmisto videoiden tuotantoon tulisi ottaa laajamittaiseen käyttöön Ylen sisäisessä viestinnässä. Sen avulla koko henkilöstö voisi helposti tehdä videoita, jotka lisäisivät vuorovaikutusta Ylen sisällä.

Ylen strateginen tavoite on edistää luovan alan elinvoimaa. Media-alan asiantuntijat pitävät Ylessä säännöllisesti kiinnostavia luentoja, jotka taltioidaan Ylen sisäiseen käyttöön. Luennoista tehdyt videot tulisi julkaista Areenassa, sillä ne kiinnostaisivat varmasti media-alan opettajia ja opiskelijoita. Näin Yle verkostoituisi entistä paremmin alan oppilaitosten kanssa.

Älypuhelimen tarjoamat mahdollisuudet tulee ottaa vakavasti. Toimittajat pitäisi opettaa ottamaan kaikki hyöty irti puhelimistaan. Uusi tekniikka mahdollistaa uusien työtapojen oppimisen: "Master your tools!"

In the competition of people's attention, the ability to increase one's know-how and the capability to transfer it to the new employees form the foundation to competitiveness. The purpose of this study is to find out, how the possibilities offered by web can be better utilized when training the Yle personnel. For this study a questionnaire was made for 78 Yle journalist. In addition, Katri Viippola, head of personnel development of Yle, was also interviewed for this study.

This study acknowledges that in Yle, web skills are a vital part of a deeper professional competence. It would only be natural, that also a part of the complementary training would be web-based. In this study, the deficiencies of traditional training from the point of view of the work community are discussed. Operating in the work community consists of communicating co-workers and different experts. Traditional teacher led training is mainly experienced as one way communication between the teacher and the students. The interaction between students has not been considered as crucial for learning. This idea is controversial with respects to the requirements of the modern work life. The strategic objective for Yle is to establish an opportunity for all Finns to take part in communication and interaction in the digital age.

This study brings forth three suggestions for development, which support this objective. The house of a moving picture also needs a moving picture to the intranet. Dream Broker software for producing videos should be extensively utilized in Yle's internal communication. With this software, all personnel could easily make videos, which would increase the interaction within Yle. The strategic objective for Yle is to promote the viability of the creative field. Experts in the media field regularly keep presentations at Yle, which are recorded to Yle's internal use. Videos made of these presentations should be published in Areena, since they would undoubtedly attract the interest of teachers and students in the media field. This would enhance the networking with the schools in the media field. Opportunities offered by smartphones should be taken seriously. Journalists should be taught to utilize all benefits of their phones. New technology enables learning new ways of working: "Master your tools!"