TOIMINNAN VOIMAA : Doris Piercen terapeuttisen voiman mallin käyttö toiminnan suunnitteluprosessissa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä esittelemme Doris Piercen (2003) terapeuttisen voiman mallin ja siihen kuuluvan suunnitteluprosessin Occupation by Desingn–Building Therapeutic Power käyttöä toimintaterapiaryhmien suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa sekä pohdimme sen käytettävyyttä. Työmme tarkoituksena on tehdä terapeuttisen voiman mallia ja sen käsitteitä helpommin lähestyttävämmäksi, jotta toimintaterapeutit voisivat hyödyntää sitä työssään tarkastellessaan ja suunnitellessaan terapeuttista toimintaa. Yhteistyökumppanina opinnäytetyömme toiminnallisessa osuudessa toimi Omaiset mielenterveystyön tukena, Uudenmaan yhdistys ry. Suunnittelimme ja toteutimme kolme avointa toimintaterapiaryhmää psyykkisesti sairaiden omaisille Solaris-lomien ja Omaiset mielenterveystyön tukena, Uudenmaan yhdistys ry:n järjestämällä omaisten Terveys ja hyvinvointi -lomaviikolla kylpylähotelli Päiväkummussa. Ryhmätoimintojen suunnitteluprosessi toteutettiin terapeuttisen voiman mallia käyttäen. Esittelemme työssämme ryhmätoiminnot mallin kautta. Opinnäytetyömme on laadullinen tapaustutkimus johon keräsimme aineistoa kysely- ja havainnointilomakkeiden avulla. Lomakkeet suunnittelimme Doris Piercen terapeuttisen voiman mallin mukaan. Lomakkeiden aineisto analysoitiin teorialähtöisesti. Käyttökokemuksemme mukaan terapeuttisen voiman mallissa keskeistä on yksilön omakohtainen kokemus. Mallin mukaan toimintaterapeutin on tärkeää tarkastella ensiksi itseään toimijana suunnitellaakseen asiakkailleen terapeuttista toimintaa sekä tarkoituksenmukaisia interventioita. Mallin mukaan terapeuttiseen toimintaan vaikuttavat asiakas/yksilö, ympäristö ja toimintaterapeutti sekä hänen suunnittelutaitonsa. Suunitteluprosessi toimii toimintaterapeutin välineenä toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin sekä oman työn reflektointiin. Työmme antaa esimerkin siitä millaisin keinoin psyykkisesti sairaiden omaisia voidaan tukea ja millaisista toiminnoista he saavat mielihyvää ja voimavaroja. Toimintaterapeutit voivat hyödyntää ryhmätoiminnoista saatuja tietoja ja soveltaa niitä omaan työhönsä sekä eri kohderyhmille.

In this study we present the use of Doris Pierce`s (2003) model “Occupation by Design – Building Therapeutic Power” in planning, implementing and evaluating occupational therapy groups, and we reflect on its usability. The purpose of our study is to make the model of Building Therapeutic Power and its concepts more accessible, so that occupational therapists could benefit from them at work when reviewing and planning therapeutic occupations. Our partner, Family Association promoting Mental Health in Finland, association Uusimaa contributed to the functional part of this study. We designed and implemented three open occupational therapy groups for people whose family members have mental illness. For these people the Solaris-holiday association and the Family Association promoting Mental Health in Finland, association Uusimaa,organized a health and wellbeing holiday at the Spa Hotel Päiväkumpu. Group activities were carried out using the model of Building Therapeutic Power. In this study we present these group activities through the model. Our study is a qualitative case study in which we collected data with questionnaires and observation forms. We designed the forms according to Doris Pierce`s model Building Therapeutic Power. The analysis of the data gathered with the forms was theory-driven. Based on our experience the essential point of the model of Building Therapeutic Power is the individual’s subjective experience. The model highlights the importance of the occupational therapist’s own ability to view him/herself as an actor to be able to design therapeutic occupations and accurate interventions for his/her clients. The model presents factors affecting the therapeutic occupation. The factors are the client/individual, the environment and the occupational therapist, and his/her occupational design skills. The occupational therapist can use the occupation design process for designing, implementing and evaluating occupations and for reflecting his/her own work.